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国际竞争加速石刻制品小企业发展的思考

查看: 3931| 评论: 384 |2024-04-29

石刻 小企业 国际竞争 加速 思考
摘要:【国际竞争加速石刻制品小企业发展的思考】国际竞争加速石刻制品小企业发展的思考   中国建材进出口公司王德夫    笔者从1990年起,曾先后与河北省曲阳县、福建省惠安县、山东省营南县的石刻制品工厂合作,向日本、韩国、德国出口石刻品。其中与德国Be ...

国际竞争加速石刻制品小企业发展的思考

  中国建材进出口公司王德夫 

  笔者从1990年起,曾先后与河北省曲阳县、福建省惠安县、山东省营南县的石刻制品工厂合作,向日本、韩国、德国出口石刻品。其中与德国Bernhard公司合作的时间比较长。在工作实践中,并从市场的需求思考,发现石刻品小企业普遍存在以下几个亟待解决的问题,希望能引起业内及有关方面的重视。 

  一、缺乏设计师和管理人才 

  改革开放极大地解放了生产力,古老的石刻品充满了勃勃的生机。一家一户的石刻品企业像雨后春笋般地发展起来,对当地的社会经济发挥了十分重要的作用。但是,这些小企业存在比较普遍的问题之一,就是缺乏设计师和设计理念。在合作的初始阶段,笔者将工厂的产品拍照,然后寄给国外的客户,客户筛选后,按照片下订单。或者客户将模型或照片、图纸寄来,由笔者交给工厂,工厂按客户的要求生产。供需关系十分简单明了。但是,这些工厂没有自己高水平的设计师,无法提供更多新的产品,难以满足客户的需求,致使客户的订单逐年减少。这些企业的管理者,相当一部分是原国有石刻品厂的领导和技术骨干,知识老化,文化水平不高,管理模式陈旧,很难跟上时代的发展步伐。企业在发展中,如果没有产品的创新,是不会有生命力的。而产品的创新,必须有一支训练有素的设计师队伍和管理人才。设计师应根据市场的需求,不断设计出新的产品,尽可能兼顾国际国内两个市场的需求。因此,在石刻工厂中培养和提高设计师,是必须引起重视的一项工作。 

  二、缺乏严格的品质监管制度 

  当前,许多石刻品工厂的生产方式,是收购和寄卖两种方式。一种是客户将订单给工厂,工厂将订单分配给村里的农民。这些一家一户的农民,农忙时下地忙农活,农闲时雕刻一些简单的石刻品,雕刻技术普遍不高。在装箱前,他们开着拖拉机将货送到工厂。另一种方法是,农民自己生产的石刻品,送到石刻厂内摆放。按理说货到厂后应有检验人员验收,但是实际上没有人认真地验收。因此,每次装货前笔者都必须去工厂验货,亲自把好质量关,工作十分繁重。笔者曾多次向工厂建议,必须招聘一个懂工艺技术、有较高鉴别和审美能力的高素质的检验人员。他们不仅要把好最后的检验关,而且要负责监控生产的全过程,边生产、边检验,要在生产的过程中及时发现问题、解决问题。因为石刻品是一项只能减不能加的工艺技术。比如,一个作品做大了,可以改小;而一旦做小了,再改大就没有办法了。根据笔者多年来的实践经验边生产、边检验,边改进提高,是石刻品生产中的一种行之有效的方法。但遗憾的是,目前许多小企业难以做到这一点。 

  三、产品单一,缺乏自主创新 

  传统的石刻大约有这么几类:1.佛教类;2.西方人物类;3.动物类;4.花园品类等。石刻品厂的规模有大有小,但普遍的做法是,在工厂内摆放着各类石刻品,一方面吸引客户,另一方面是展示工厂的实力和水平。但是在一个镇内的几十家工厂,尽管厂家规模大小不等,但其产品的风格却十分相似,家家户户都摆放着相同的蹲狮、石灯笼、花园品等,形成了相同的产品竞相压价的恶性循环。笔者认为,一个工厂倘若没有自己的独特风格,是没有发展前途的。每一个工厂都必须有自己的风格,产品要多种多样,而且要不断地创新,多出新产品。不仅要有一般的产品,也要具备制作精品的能力,以满足不同市场的需求,企业只有这样才有生命力。

  四、工人老龄化,技术水平亟待提高 

  有一些乡镇石刻品厂,几十年来形成了半工半农的生产模式。工人们农忙时去田里干活,农闲时去工厂做石刻品,或在自己家里做石刻品。大多数的工人年龄都在四十岁以上,也有少量六十余岁的工人,但三十岁以下的工人就非常非常少。现在乡镇培养的学生,一部分上大学或专科,大部分初中毕业后外出打工去了,很少有愿意留在石刻厂当工人的。目前这类工厂的工人收人普遍不高,受市场的影响比较大,工作不稳定,工作强度大,工作环境差,社会保障能力薄弱等多方面的因素,导致了当地的年轻人宁愿背井离乡外出打工,也不愿在石刻厂当工人。由于工厂工人老龄化,文化水平普遍不高,大多数工人是靠师傅的传、帮、带,以模仿为主的学习方法,因此工人们的技术水平参差不齐,做出的产品也就水平不一,质量难以保证。例如,有一次客户订购了四个“三羊开泰”石刻品,有四个工人带领四个小组,共用一个模型,按相同的比例放大雕刻。等做完后,粗粗一看都差不多,但仔细对照模型,从比例、结构、雕刻的细节以及表面的打磨处理等方面验收,却发现品质不一。笔者按品质的优劣分为A,B.C.D四个等级,并向负责制作的工人讲解了其中的优劣,工人们也表示心服口服。为了达到品质的统一,以A作为标准,重新修改B,C,D,做到四个产品的品质基本一致,终于使该产品获得了德国客户的好评,以后又多次订购。此事充分证明,品质就是企业的生命,而决定产品品质的关键之一,是要有一支年轻的技术工人队伍,以确保质量的稳定。 

  随着人民币的不断升值,以及国家取消了大部分产品的出口退税,企业的利润空间越来越小。尽管石刻品未取消出口退税,但是随着市场竞争的日益激烈,石刻制品面临着前所未有的困难。为此,笔者认为;石刻品小企业要取得国际国内两个市场的主动权,必须走精品战略的道路,要引进专业技术人才,严格加强产品的品质管理,培养一批懂工艺技术、有较高鉴别和审美能力的高素质的年轻检验人员,还要培养一大批具有专业雕刻技术的年轻工人队伍。只有这样,石刻品小企业才能具有核心竞争力,才能不断地发展和壮大。

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