办公室工作标准谁知道?

后，让负责人负责监督活动的开展。分工要明确，责任要到人。安排人员时分工要合理，让所有人都能参与进来。  3、  根据活动的要求，看是否需要申请活动场地。例如：  国际志愿者日时要在一号餐厅东门举行宣传活动，需提前申请活动场地；协会内部或部门内部举办趣味运动会，需在老体育场内举行，则不用申请；如要使用教室，如果不使用多媒体的话，则不用申请，需要使用多媒体，则需提前申请。  4、  如果活动需要借用桌子、椅子、帐篷等物品，需拿着  活动申请表去社联借用，如果社联的物品已借出，可以拿着学生证到大超市二楼移动、联通营业厅去借。  5、  如果活动需其他部门的同事帮忙，则提前先跟自己的  直接领导说一下。然后再自己去联系。例如：需要宣传板，则自己先拿出一个宣传方案，然后找宣传部的同事帮忙。如需采集照片，发表新闻，则需找新闻信息部的同时帮忙，但事先自己要先想好需要什么样的照片，需要怎样的新闻稿，和新闻信息部的同事讲清楚，以保证效果。  6、  在活动举办的前两天，把自己的活动安排回报给自己  的上级，在活动开展的前一天，开个小型会议，确保大家的工作已经完成，并安排好活动当天的人员分
工。  7、  在活动当天要安排人员布置好活动场地，活动结束后  要安排人员收拾场地，并归还所借物品。  8、  活动结束后两天之内把策划书和活动总结上交各自  己的上级。  5、  大学生活动中心活动室的借用：  1、  填写大学生活动中心活动室借用申请表。  2、  提前2-5天申请，先到校团委组织部找指导老师牟老  师签字（校团委周末不上班，所以要在工作日时去申请）  3、  然后到校团委302找李老师签字。  4、  在需要使用活动室时，让社联的人提前20分钟把门  打开，用过后再告知社联的人，把门锁上。注意：一定要保证活动室的整洁，以便下次借用。  三、  办公室工作要求：  （一）、手机要24小时开机，保证不会停机。  （二）、收到信息要回复，除非对方已注明不用回。  （三）、对于布置下来的工作如果有不清楚的地方要及时问清楚，便于工作的开展。  （四）、对于上级交代的各项任务，要准时完成。并及时向自己的直接上级或交办人汇报工作进度。  （五）、办公室的各个成员在完成自己的职责的前提下，要熟悉办
公室的各项工作，以在必要的情况下，能处理一些突发状况。  （六）、在今后的工作过程中，要把协会的各种文件格式规范制度化。  （七）、凡协会需打印的东西，都到静八532处打印，打印当天报  告给会长，获得批准后再打印。    （八）、对于协会任何要公布或张贴的材料，都要经主席团审核，  待审核无误后再公布或打印张贴。    （九）、协会开展的任何活动都要整理存档，并且要及时整理出材  料汇编。    （十）、对于协会开展的活动，如果是办公室负责整个活动，则办  公室写好策划及活动总结，并及时上交社联。如果是其他部门负责整个活动，则其他部门自行写好策划及活动总结，并及时交给办公室主任。    （十一）、办公室主任做好社联考核工作，及时上交活动策划书及  工作总结。    （十二）、对于日常部门举办的活动，要求每位人员要积极参与，  对于相关的通知，必须给予答复。如果因有事而不能参与的必须向相关负责人请假。      （十三）、对于协会的固定物品要每三个月统计一次并存档      （十四）、每月都要整理校青协大事记，以便整理存档。    （十五）、办公室部门内每两周开一次部门例会

1.  接听、转接电话；接待来访人员。  
2.  负责办公室文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。  
3.  负责总经理办公室的清洁卫生。  
4.  做好会议纪要。  
5.  负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。  
6.  负责传真件的收发工作。  
7.  负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。  
8.  做好公司宣传专栏的组稿。  
9.  按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。  
10.  做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。  
11.  每月环保报表的邮寄及社保的打表。  
12.  管理好员工人事档案材料,  建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。  
13  社会保险的投保、申领。  
14  统计每月考勤并交财务做帐，留底。  
15  管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。  
16.  接受其他临时工作.

1.负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况；
2.全面负责董事会办公室的各项工作；
3.协助总经理处理日常事务；
4.负责协调各部室、公司之间的工作，监督检查其工作情况；
5.负责协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议；
6.负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议；
7.负责综合性文件、工作计划及机械公司工作总结等的拟定工作；
8.负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知；
9.负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发；
10.负责对董事会提出的问题进行调查、协调和处理；
11.负责按有关规定做好外来宾客的接待工作；
12.负责做好重要公文的审稿工作；
13.负责综合性公文的传递、传达、催办与检查；
14.负责审核人力资源管理有关方案，及报表等；
15.负责董事会办公室各项费用的有关方案的审核；
16.负责监督全公司印章、总经理名章等的使用；
17.负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员；
18.负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议；
19.负责根据各公司生产计划，确定劳动组织与定员；
20.负责组织有关人员审查各公司工资发放情况；
21.负责处理职工奖惩事宜；
22.负责做好工资计划的审核工作；
23.负责组织全公司各类人员的考评工作；
24.负责组织人事档案的定期审查和整理工作；
25.负责对本部门人员工作业绩进行考核；
26.负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作；
27.负责按规定做好公务用车的调度与管理工作；参与车辆外修定点，并提供有关基础资料；
28.负责与其它部门的工作协调；