成都建筑设计师的招聘要求是什么?

1、做出正确决策的判断能力及将其贯彻下去的宏观控制能力；  
2、具备足够的专业知识积累；
3、对城市空间尺度、建筑群空间尺度的把握；  
4、审美素养和造型能力；  
5、对建筑构件在空间和形象表现上的预知力；  
6、对建筑功能的综合解决能力；  
7、对建筑物使用者的关注和了解；  
8、表达和沟通能力；  
9、组织协调能力。

艺术基础，结构要能了解，有基本的手绘能力，强一点当然更好  
要求软件较强的应用能力，天正，CAD，SU，PS,3DMAX等，天正是最常用到的设计软件，SU是快速构建模型的必须，其他可以了解  
设计院的工作强度一般都比较大，加班的说法在那基本没有，因为人人都在加  
当然收入也比一般工作高，建筑类特别是有注册工程师资质的，20W左右的年薪是很正常的

成都建筑设计师的招聘要求并不是太高，1、 服从上级工作安排，配合专业负责人及项目负责人，确保按时按质完成本专业设计工作，对其设计内容负主要责任。    2、在设计过程中贯彻执行有关设计工作的政策、标准、法规及本公司质量管理体系文件。