装饰公司怎么给员工发提成

人工按工程量算啊 如：水电多少/平 员工：基本工资+本单的提成 有设计费就给设计费啊##推荐使用项目利润或者签约金额比例提成方式。 比如一个工程签成10万，成本5万，利润就有5万，可以按5万利润的15%，就是7500，提成分给参与项目的员工，比如设计师、项目经理等 也可以按合同金额百分比来提成，按10万的5-10%提成，分给项目经理等员工。 那么装饰公司如何更清晰的核算项目的成本呢，BOSS账本可以将公司的每一个工程都作为一个项目处理，每个项目签约多少金额，己收多少金额都按时录入，支出分类设置为：材料费（沙石、水泥等材料）、办公费用、接待设备、、工资、运输费、税费、工程维修其它费用，逐日逐笔按项目登记，然后按类别归类费用，最后在备注上注明具体的用处。

针对装饰公司或者设计师是用VIP卡积分制度好，我应该怎么给装饰公司或者设计师提成我想问一下 1.提成的比例一般是怎么换算出来的...我做为建材业的门店，装修公司带过来到我这买东西的客人. 3.？ 2?还是其他哪种提成制度比较好.？谢谢了

有没有需要缴纳多少年才能办理住房公积金贷款的规定1.员工需要买房.相关单位的咨询电话。
3。
2，需要什么提供资料.公司到什么单位办理住房公积金手续

但是后来有些东西业主自己购买了!
本来合同上定的是72000元提2个点的设计师的提成怎么发啊!那这个提成给设计师的话是减项后的价格呢还是按原来合同价提呢

注册资金100万的 大规模的建筑装饰公司 需要多少员工
员工任务的分配是怎样的 （也就是说 都是什么岗位的）
请了解的朋友讲下 具体些的 谢了!

需要员工提供哪些材料？谢谢

最多不过两张吧感觉，可以打在一张纸上的，我是奉命行事- - ，要求简洁一点的，特别交代后面还要有励志什么的话，譬如名言名句什么的。。

这两种又各分为：纯设计与设计+施工？分两种装饰设计公司设计师提成比率、协助设计：全案设计
问题补充：全案设计，这两种又各分为、绘图三个部分有两种，这三个部分的提点如何分配会比较合理：纯设计与设计+施工、协助设计

！详细主要是家装和工装提成、、