人才短缺 橱柜行业困局“人才梯队”
大学院校的专业从事这个行业的人都感觉到培养这个人才不容易，所以就会有互相挖人才的恶习。成立这个行业协会之初，这个协会一项艰巨的任务就立了一 个公约，不允许会员企业之间互相恶意挖角。后来不了之。根本解决的办法是人才源源不断的出现。所有的橱柜企业都想解决这个问题，过去这些年因为种种原因， 这个问题一直没有得到很好的解决。
现在橱柜行业都在谈人才短缺，怎么培养一个人才梯队，有的省份有的橱柜企业合力办商学院，就是是基于培养出来的人才怎么为橱柜企业所用。
大学院校的专业从事这个行业的人都感觉到培养这个人才不容易，所以就会有互相挖人才的恶习。成立这个行业协会之初，这个协会一项艰巨的任务就立了一 个公约，不允许会员企业之间互相恶意挖角。后来不了之。根本解决的办法是人才源源不断的出现。所有的橱柜企业都想解决这个问题，过去这些年因为种种原因， 这个问题一直没有得到很好的解决。
橱柜学院采取的方法是南洋学院的一个二级学校，采取设置这个专业然后真正的招生，既有招新生，又有把现在二三年纪的学生改专业改过来。为了让这些专业的学生充分感受这个行业的魅力和氛围，还把这个学院的院长和将近50名的学员让他们来参加这个会议。
橱柜学院在国内应该是第一家，在福建、厦门不谦虚的讲，在行业的一些公益性的事业上创造了不少的第一，比如说第一个橱柜学院，甚至明天要参加的第一 个集中橱柜产业园区，还有第一个由橱柜协会为主来推动，来办的国际橱柜展示也是在明天开幕。地方的橱柜行业组织应该也是到目前为止全国办得最多，办得最好 的。
厦门是一个非常好的城市，这样一个小城市只能发挥福建人抱团爱拼的精神，所以在做好自己企业的同时，非常重视营造橱柜行业的氛围，带领整个行业向前 走，除了把自身企业做好，还积极的运作这个行业组织，积极的办学，积极的办展。所有的东西都是互相推动，相得益彰。希望这样的一种模式，一种方法也能够给 大家带来一些参考。
在福建甚至这个行业小行业也作出了一些大作为。全国工商联主席专门来考察福建省厦门市的橱柜业商会工作的时候最后总结的六个字“小行业 大作为”。在厦门橱柜行业得到了政府的关注度，消费者的知名度，可以说在全国大中城市里关注度应该是做到最高的。所以政府把橱柜产业定为政府要重点扶持 的。这个是在厦门能够采取的最大的一个策略。
橱柜企业针对这样的商学院，是只针对厦门招生还是全国都可以?全国招生。除了在校的老师，还抽调了很多骨干企业的老师来做客座教授。橱柜企业方面希望将来能够邀请到很多在座的专家们来给学生上课。
