“合肥居和家装饰工程有限公司评价如何？”

新人进去要接受进一个月的培训，具体培训什么这我就不知道了{ 朋友在里面说的] 岗位是培训完了随便分的，吃住问题就培训就中午免费，培训期间是65快一天8小时5天的！应届毕业生薪资待遇如何应该就和他们上面说的一样！其实我还是建议你不要去了，我是2月27去的报名的等到3月22体检的。本来通知是4月1号上的班，可后来又说的4月3，可是又说什么因为清明节，说清明节过后去，可是现在都4月17了一点反映都没有，从前到后已经快2个月了可是还在等，反正你要去就要做好等的心理准备！反正我是死心了不在等了，联宝其实说真的我个人感觉那就是一坑！并且不是一般的坑！是神坑！

这么说吧，你自己看好不好，我一朋友在里面是班组长，早上八点上班晚上十一点下班的情况下一个月能拿两千五左右，进去的时候说的是五天八小时，其他时间算加班。但你进去后就知道每天至少上十二个小时以上，而且请假不好请，因为这种破私企待遇低’劳动量大，从建厂就一直缺人。好企业会缺人吗?

如果是工程师的话，一年6到7万，税前的，在当地也就中下的水平吧，比铁路局还要差一截。

要是想求安逸的过日子......可以考虑....想求发展就别考虑了......本人现在就在此公司上班

打着央企的牌子到处招人，说买5险1金后来只买5险《国家新出台的以后企业强制性都买5险无论是什么性质的企业》管理很严动不动就罚钱，至少是50元，很小是错误直接就是罚钱，吃饭一月270的补助住宿免费6人间空调热水器。操作工12小时，吃饭中午下午加在一起1小时也就是一天要11小时在车间，一天加班11-8=3。吃饭还不算加班。穿的是净化服很蛋疼，你要是现在面试应该去的新厂区，伙食方面应该好点。如果你感觉你比较突出，为人处事比较强悍来这也不错，这就靠嘴吃饭的一个企业就看你会不会混，口才好不好，每隔一段时间都有班长技术员选拔。就是用到你吹NB的时候了。使劲吹你就能在领导面前展现自己。。。。

不知道你提问是产品还是人事，产品能整体还不错，质量控制很严。人事呢简直就是糟蹋人合资企业的名声，进设计部还不错，就是比较难做事情也比较多，麻烦！工艺部，那简直就是不能讲的秘密，众所周知那个领导简直太2了，什么都懂也不知道怎么找来的，图纸都不会看，文件也不会编，来了没有多久就搞走几个老员工（据说有领导撑腰哦），一天到晚在线上JJWW的，设备部领导不错 跟大家关系都不错，活也不累，要搞技术去设备部，品保部呢还可以领导很凶残，但是还是有技术的，不像工艺部的领导简直就是···，如果搞次民意调查我敢担保最搓的肯定是他了，线上工资不怎么高，加班工资高，福利还不错。

不好 我就是一个 你要是生产员就完了 累的要死 一天至少工作12个小时 不过你去很大的几率就是操作工 也就是生产的 劝你不要去 大专生多得是 我现在就在公司对面的网吧回答你的问题。够真诚吧。

我陪我同学过去复试的，回来听他说有好几个环节，考的东西还不是一个方面的，他一开始还觉得无所谓，后来觉得不好好去表现不一定能录用的时候就好好表现了。我也到公司去看了一下，里面人要求挺严的，看起来我觉得挺正规的，我同学也觉得学到很多，具体我也不知道是什么，但是我觉得通知你过去你就过去呗！而且里面员工还都挺养眼的，呵呵！

我陪朋友去过，就在轻工商城那。朋友说12月3号会展中心招聘会上就见过这家，当时好多人都被这家各种职位底薪1500，1900啥的吸引过去。这家现在还在不停的招人，在赶集网，58同城一直都看到这家在招。貌似人永远都招不满，去这公司看，员工倒是不少，都在里面坐着搞电脑，戴着耳麦跟人语音，聊天一样，有个男的聊着聊着都钻到桌子下面聊...让我一时间很无语，我朋友就闪人了，这是我朋友的个人感受，找工作多留心，别被高薪水吸引，有时你听到的与实际差别很大。

晶弘现在被格力收购了，据说待遇没有格力本部好，国内家电市场差不多已经饱和，晶弘冰箱知名度较低，竞争也大利润很低了。但是有格力这个大树，应该比其他的电器厂要好