“粉末涂料招聘技术员薪资是多少”

工作了两三年应该可以拿到个两三千，因为现在做这个的人很多了，经验老道的话，应该可以跟老板讨价还价了，拿个年薪吧。

那里是一扇门，也是一个平台，更是一个机会，要应聘就进研发。如果你年轻，如果你肯学，如果你细心，如果你愿意吃苦从徒弟做起，至少要学两年，两年以后学的快的出师，有人月薪一万，有人还是什么都不是。。。拿粉打样的是质检没多少技术含量，研发部{自己拌粉自己打样}是真正的实践，很多化工大学毕业的进涂料厂也是茫然一无所知，这一行全靠经验，然后才是理论，祝你成功。我很多同事都是从打样开始的。。

视个人技术而言，，，80%的普通标准也就2000到2500，10%的垃圾水平，就2000以内，还有10%的精英水平就是2500到顶多4000了，因为是调色员，要当个小领导就高一些了。

中山大桥化工有限公司成立于1985年3月18日，公司总部位于伟人孙中山先生的故乡广东省中山市，是中外合资建立的高新技术企业。2008年3月18日，组建成立了中山大桥化工企业集团，简称大桥化工集团。 　　大桥化工集团旗下拥有众多子公司和控股公司，包括上海大桥化工有限公司、重庆大桥化工有限公司、中山智亨实业发展有限公司、重庆智亨实业发展有限公司、中山宝科化工有限公司、合肥智亨化工有限公司、中山大桥化工建筑涂料有限公司、星牌马龙涂料有限公司（中挪合资）和香港大成企业有限公司。 　　大桥化工集团建立了具有国际先进水平的涂料技术研究发展中心，是广东省“企业技术中心”、广东省“工程技术研究开发中心”、

如果是单量能有保证的情况下，可以实行计件工资，当然，前提是要有一个能打出合理工价的技术人员，因为工价的合理与否关系着工厂和工人的切身利益，工价高了，工人高兴，工厂亏，工价低了，留不住工人。并且可以适当的加些激励机制在里面，提高工人的积极性。