“家装里的施工工人意外受伤，施工队伍应该承担哪些责任？”

按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

现根据施工现场情况，针对有些施工队伍和个人不服从管理人员指挥，使现场管理人员难以展开工作，也给施工现场带来众多安全隐患，为有效预防在以后的施工当中出现意外事故，造成不必要的经济或其它损失，项目部特制定以下安全防护措施： 一、所有施工人员必须服从现场管理人员指挥，对不服从现场管理员指挥者，其出现的任何责任事故由肇事施工人员或者施工队伍自己承担责任，我项目部不承担任何责任；事故所产生的费用也由肇事施工人员或者施工队伍自己承担，我项目部不支付任何费用。 二、施工现场要保持井然有序，所有进入施工区域的人员必须戴安全帽，非施工人员禁止进入施工区域，安全员必须按照安全制度严格管理现场。 三、施工现场所有施

1.你爸爸和伤者是雇主与雇员的关系。 2.按法律规定你爸爸应承担全部赔偿责任。但如果在受伤时雇员也存在一定的过错，可以适当减轻你爸爸的赔偿责任，但你爸爸仍应承担大部分赔偿责任的。 3.房主甲也应和你爸爸共同承担连带赔偿责任。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款：前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。工人和包工头之间雇佣关系依法成立。 近年随着拆迁，各个地方都在搞改建扩建，大量的个体老板临时拼凑工人提供劳务，由于房屋建设和修建不需要正规施工企业参与建设，房主怎么要求，包工头就怎么干，一切以省钱为原则，无图纸和防护措施，极易因房顶超重致工人掉落受伤。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员

广东胡律师： 你们家与施工包头是否有签订书面的承包合同，有的话不需要赔偿，由施工方包头承担全部责任； 但是要没有与对方签订书面承包合同的话，你方作为受益方要与施工包头一起承担受伤者的赔偿，施工包头的责任是平等。

我请了工头做木工活,工头请的木工师傅在干活时被木屑溅到了眼睛,我该承担责任吗? ··如果能够证明你说的情况，你们是二级雇用关系，你请的包工头由你负责，包工头雇佣的人，包工头负责，与你没有直接的法律关系。 但，包工头如果没有资质，你就有连带赔偿责任了。

那你们之间就是雇佣关系 他的损失可能要你赔偿如你把活承包给装潢公司 那你就不要承担责任

首先，该合同无效。工人在施工过程造成的一切损失（故意除外），应该由雇用人（也就是你说的小老板）承担责任。其次，该工人不仅不承担责任，由于工人与小老板存在雇佣关系，其在受雇期间的受伤应该由老板承担治疗的责任，如果构成伤残等级，该老板还要承担其他如伤残等级赔偿金等。建议该工人找个律师到法院起诉。

如果甲乙双方都是企业，那么此协议有效。签了共同负责，但是如果没划分具体的负责比例的话，还是会按照其他法律的相关规定，予以归责的。 如果甲乙是企业和员工的关系，那个协议是无效的。

他有没有资质做这个工作，如果他没有正式和你们公司签订合同，就不能享受公司的福利。医药费还是要出的