“装修过程发生安全事故由承担”

这个你就要看合同了，一般都是装修公司承担，因为你和工人没有直接关系。

1、需要提供和装修公司签署的装修合同，合同的条款应该明确出现工伤事故完全由对方负责，这样就是没有责任的，但是如果没有约定这样的条款，还是需要承担一部分责任，受伤的场所在装修的过程中。2、另外也要看装修是全包还是部分，这些也是对责任的认定有影响的。

业主把装修工程交给了私人装修队完成，若该装修队具备资质，则受伤者应由装修队负责处理；若装修队不具备资质，则该私人装修队承担受伤者相应的赔偿责任，业主需要承担连带责任。

如果是甲方提供的格式条款中约定甲方免除全部责任，由乙方承担全部责任，这样的条款是无效条款。合同约定乙方承担全部责任，这是显失公平的，乙方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。　　《合同法》　　第四十条规定：格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定的情形，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。　　第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：　　（一）因重大误解订立的；　　（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者

第一，您要给我解释什么是私人承包？就是游击队吗？因为私人承包在法律上也是装修公司的装修队，那么员工的行为就是公司行为了，出了问题当然要由施工队解决。 第二，会再现的问题是 1.员工受伤害的工作是由业主说的还是工长，如果是业主而又没有与工长说明和协商，那么就是业主与员工的问题了，员工属于没有按计划施工，业主则是未经许可擅自更改施工，问题就出算在这两方面上了，承包方要承担的就是对员工的教育不够，及安全措施不到位。 2.业主与承包方有没有合同，如果有那么要承包方承担，但是否与员工有相应的劳动合同，如果没有，那么在法律上员工也有相应责任的。

在施工过程中劳动者受伤，原则上应当由用人单位承担责任。在工作时间、工作岗位受伤均属工伤；此外，在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤；在上下班途中发生交通事故，劳动者不负主要责任的，也属工伤。

如果通过专业鉴定，确认安全事故是由二次装修造成的，则由租户承担责任。

你好，你家与AB产生的是雇佣法律关系。雇员在工作期间发生的伤害应该由雇主承担。当然，B的加入是没有经过你家的同意的，故A应该承担相应部分的赔偿责任。如果就赔偿问题双方协商不成的，可以向人民法院进行起诉解决。

我国《合同法》第53条规定:“合同中的下列免责条款无效:(1)造成对方人身伤害的;(2)因故意或者重大过失造成对方财损失的。” 因此，这一条款是无效的