住房公积金管理费用有哪些?



				
				
whippedcream
13098 次浏览 2024-05-10 提问
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2024-05-12 03:32:02 回答

一、新会计准则取消了应付工资和应付福利费科目,这两个科目合并为“应付职工薪酬”科目了。
二、如果你单位没有执行新会计准,应付工资和应付福利费科目,可以继续使用。
三、单位缴纳的医疗保险费用和社保和住房公积金帐务处理
五险计提分录
(一)社保保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中:养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
(二)个人负担部分的计算缴纳
付工资时扣个人负担部分
借:应付工资
贷:其他应付款--养老保险
贷:其他应付款--医疗保险
贷:其他应付款--失业保险
贷:应付工资
(三)企业负担部分
提取时
借:管理费用--劳动保险费
贷:其他应付款--养老保险
贷:其他应付款--医疗保险
贷:其他应付款--失业保险
贷:其他应付款--工伤保险
贷:其他应付款--生育保险
(三)实际工作中上交“五险”,企业和个人一块上缴。所以,个人缴纳部分和企业缴纳部分上交时的分录
借:其他应付款--养老保险(个人+企业)
借:其他应付款--医疗保险(个人+企业)
借:其他应付款--失业保险(个人+企业)
借:其他应付款--工伤保险(企业)
借:其他应付款--生育保险(企业)
贷:银行存款或现金
(四)住房公积金
1、单位负担部分提取时
借:管理费用--住房公积金
贷:其他应付款--住房公积金
2、个人负担部分在支付工资时代扣
借:应付工资
贷:其他应付款--住房公积金
贷:现金
3、上缴时
借:其他应付款--住房公积金(单位+个人)
贷:银行存款等
注:如果执行新会计准,将应付工资科目改为“应付职工薪酬”科目就可以了。
希望以上资料能帮助到你。望采纳。

2024-05-12 03:32:02 回答

1、保险或担保费:纯公积金贷款为:贷款额×相应费率×贷款年限
组合贷款为:房款总额×相应费率×贷款年限
2、契税:房款总额×1.5%
3、抵押登记费:贷款额×1.5%;最多不超过200元;
4、工本费:a,商品房为:纯公积金贷款160元,组合贷款170元;
b,其他为:纯公积金贷款80元,组合贷款为90元;
注:产权共有的另加10元;
5、代办费:纯公积金贷款为200元,组合贷款为250元;
6、维修基金:建筑面积×40元/平米
7、测量费:建筑面积×0.19元/平米
仅供参考  具体  以现实报价为准。

2024-05-12 03:32:02 回答

1.当期缴纳时账务处理  
 借:管理费用——住房公积金(注:单位承担的部分)  
     其他应收款——住房公积金(注:个人承担的部分)  
   贷:银行存款  
 2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理  
 借:应付工资  
   贷:其他应收款——住房公积金  
 3.如果当期未缴纳  
 ①当期的账务处理  
 借:管理费用——住房公积金  
   贷:其他应付款——住房公积金  
 ②发工资时个人应交的部分照扣  
 借:应付工资  
   贷:其他应付款——住房公积金  
 4.企业以后期间缴纳企业代扣住房公积金部分的账务处理  
 借:其他应付款——住房公积金  
   贷:银行存款

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