装修是件大事:防止被忽悠。“装饰施工员要做些什么”为您说说装修这里面的事,省心装修。
【拒绝增项!!!拒绝猫腻!!!】
实际这个好解决,你可以看图纸,看他们的做法,施工顺序、作业流程,动脑思考节点部位如何施工,逐步结累,也可直接和工人唠家常式的问做法和工艺流程,要不耻下问,才能提高。10
实际这个好解决,你可以看图纸,看他们的做法,施工顺序、作业流程,动脑思考节点部位如何施工,逐步结累,也可直接和工人唠家常式的问做法和工艺流程,要不耻下问,才能提高。
实际这个好解决,你可以看图纸,看他们的做法,施工顺序、作业流程,动脑思考节点部位如何施工,逐步结累,也可直接和工人唠家常式的问做法和工艺流程,要不耻下问,才能提高。10
9、贯彻各项生产,技术质量,安全管理制度,发现违章作业要立即制止,发现不安全因素和隐患要及时采取措施,杜绝事故发生的根源; 10、对施工现场电气、机械设备等要亲自检...
不是,装饰设计师(应该是室内设计师吧)是要进行正规的。
不是,装饰设计师(应该是室内设计师吧)是要进行正规的。
接受并熟知改造方案,提出材料、机具、劳动力计划,按照改造方案规定的工期、质量、安全等目标,安排详细进度,组织施工。施工过程中安排工序搭接、调整劳力、工艺,组织自检互检,参加验收,做好施工日记。
包含客厅、卫生间、厨房、阳台墙砖地砖的铺设,卧室地面的找平处理,卫生间回填及厨... 装饰公司负责提出解决方案,免费维修。 以上是"基础装修"内容。他有别于"个性装修"...
有一本书《装修达人》介意你去看看,很多装修上面都有,快乐装修有的送。
啊于致用做施工员 土木施工员做装修施工员能装修做土木见 说说概向吧
正考没过能补考,补考费65元一科 ,一般有两次补考机会,分数60及格,不用感谢我 ,我胸前的红领巾更加的鲜艳了1
分建筑、安装、给排水、电气、装饰装修、弱电、通讯等,个别地区分得还细:钢筋、模板、混凝土、砌体、装修等。
还是非常不错的哦!
监理员、监理工程师培训、施工员、质检员、试验员、员、测量验线员、合同员、预算员等培训考证。
当然有用,这是上岗证,有这个证才能担任相应岗位,好比是你个人的资质了
了解不同客户的不同要求,装饰公司当然是设计最合理的方案,具体要懂的知识就多啦,材料、价格、质地、用途……做为文员,最重要的还是待人接物,整理,文档,客户...
一般是土建施工员可以干装饰,单纯是装饰施工员不能干土建。1
好像有
有,装修材料为了达到一定目的,都不可避免附加很多化学物,特别是漆,甲醛什么的特多 . 你 或是你的亲人 朋友 ,注意健康奥 。。 施工也分工的 ,不知道你问的具体是做什么的?1
事事要慢慢来!只要你的人脉够广的话。。自然就有人介绍了。 再一是你的亲戚、朋友了。反之要把活做好了。。才是硬道理!1
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就是在工地上看工人干活的人。看他们是否根据图纸或施工方案来施工。施工完成后通知QC来验收。 这种工作是看别人干活的,但是也比较累,因为要在工地到处跑。。。
施工员证就是一般的上岗证罢了,没有建筑和装饰之分。有用的是执业资格,比如二级建造师。
施工员证就是一般的上岗证罢了,没有建筑和装饰之分。有用的是执业资格,比如二级建造师。
一个装饰,一个园林 能一样吗? 看来你还不清除两者之间的概念 查字典看看
选择自己喜欢的有特长的那一家。因为要想将来持续发展,希望高升,必须有一技之长,如果不喜欢不特长,就没有发展前途。至于工作苦和累,年轻嘛不必计较,何况吃得苦中苦,才得甜上甜。
我是北京合诚汇智学校的~~先回答你的问题~ 考一个就行了,不用再考了,其实你在考之... 你从事装饰行业的我建议你考土建造价员,它包括了土建、装饰和市政,工资相对来讲也...
施工员在建筑中已经包含装饰了。所以建筑八大员中的施工员比装饰施工员的工作范围大。 装饰施工员放线多半是在室内,不能完全按照图纸尺寸,要结合已完成的土建尺寸尽...
工作范围都不一样,区别大了,实际上建筑八大员中的施工员在建筑中已经包含装饰了。所以建筑八大员中的施工员比装饰施工员的工作范围大。
质量安全检查员好,但是承担的责任重大。(也不是特别的好考) 就向二楼兄弟说的是很有前景的。 装饰施工员,我想不用考证也能用的上。对证这项要求不高。
一般我们考的施工员就是土建类的就是建筑方面的 按内容来说的话 应该是可以用的 这个属于很细微的区别了 最好还是让用人单位说了算 毕竟用人单位说用你什么其实都...
实际这个好解决,你可以看图纸,看他们的做法,施工顺序、作业流程,动脑思考节点部位如何施工,逐步结累,也可直接和工人唠家常式的问做法和工艺流程,要不耻下问,才能提高。
要不耻下问,才能提高实际这个好解决,施工顺序、作业流程,逐步结累,你可以看图纸,也可直接和工人唠家常式的问做法和工艺流程,看他们的做法,动脑思考节点部位如何施工
施工员岗位责任制。 1、在现场技术负责人的指导下,全面负责本工程项目的具体施工任务,对施工进度、质量、安全负责; 2、熟悉施工图纸,对设计要求、质量要求,具体作法有清楚的了解;组织工人班组按图施工生产; 3、做好各项施工前的准备工作,做到“打一、备二、看三”,排除生产操作中的障碍,为班组创造良好的施工条件; 4、向班组进行计划交底、技术交底、措施和操作方法交底以及工程质量和安全生产交底,亲临现场检查,指导施工操作; 5、合理使用劳动力,努力完成各项生产任务,完成的要按质量标准进行验收; 6、参与各分项工程质量评定,领导班组认真进行自检互检和交叉核验,参加隐蔽工程验收工作; 7、贯彻施工组织设计和技术、质量、安全生产管理措施的落实,做到文明施工; 8、做好《施工日记》的记录,协助技术资料员累<
1、水电工程,包含所有水路电路气路的安装铺设。材料包含强弱电线、水管、气管、穿线管、底盒及锁扣。 2、泥工部分,包含客厅、卫生间、厨房、阳台墙砖地砖的铺设,卧室地面的找平处理,卫生间回填及厨卫防水,厨卫包管。材料包含水泥、河沙、防水涂料。 3、墙面及顶面油漆工程,包含墙面顶面刮灰找平打磨,粉刷乳胶漆。材料包含腻子粉、胶水、底漆、面漆。 4、安装部分,包含灯具安装、开关插座安装、普通洁具安装、五金件安装。 5、对现场门窗、成品的保护,日常清洁、现场垃圾清理、临时设施、基础材料的转运搬运。 6、施工结束后在合同保修单上签字,进入保修期。按国家规定,保修期内所有施工项目出现问题,装饰公司负责提出解决方案,免费维修。 以上是“基础装修”内容。他有别于“个性装修”,后者通过对墙体改动、吊顶空间的修饰<
建筑装饰目前没有专门的八大员不分,除了施工员,都是挂到建筑工程技术的八大员立面,还有造价员
建筑装饰目前没有专门的八大员不分,除了施工员,都是挂到建筑工程技术的八大员立面,还有造价员
了解不同客户的不同要求,装饰公司当然是帮人设计最合理的方案,具体要懂的知识就多啦,材料、价格、质地、用途……做为文员,最重要的还是待人接物,整理资料,文档,客户资料,工程进度……毕竟你不是当设计师,没那么复杂。
一个装饰,一个园林
能一样吗?
看来你还不清除两者之间的概念
查字典看看
一个装饰,一个园林
能一样吗?
看来你还不清除两者之间的概念
查字典看看
年轻嘛不必计较,如果不喜欢不特长。因为要想将来持续发展,何况吃得苦中苦,希望高升,就没有发展前途,必须有一技之长。至于工作苦和累,才得甜上甜选择自己喜欢的有特长的那一家
俩个都有前途的,园林的相对来讲更好。
可以考也可以不考,装饰施工员证我感觉没有太多的作用,可以考二级建造师。
工作范围都不一样,区别大了,实际上建筑八大员中的施工员在建筑中已经包含装饰了。所以建筑八大员中的施工员比装饰施工员的工作范围大。
装饰施工员放线多半是在室内,不能完全按照图纸尺寸,要结合已完成的土建尺寸尽量求得方正,有时还可能要照顾成品面料尺寸,脑子里必须有装饰的全部工艺安排,并非纯测量的技术技巧。因距离都不长,使用专用的的仪器轻巧方便,但不适合明亮的室外;而土建的放线必须是准确的按照施工图的方位坐标、高程来确定房屋的轴线及标高,准确无误的提供给师傅们作业。要求测量的技术技巧熟练精湛。必须使用全站仪或经纬仪等。
土建工都在工地上工作,土建工资高点一般而言,装饰装修等属于土建施工员所管理的范畴,装饰工在一般室内工作。
土建施工员的特点和主要负责事项为工程的土建部分施工,
就是在工地上看工人干活的人。
这种工作是看别人干活的,但是也比较累。看他们是否根据图纸或施工方案来施工,因为要在工地到处跑。施工完成后通知QC来验收。
建筑工程等相关建筑专业、检测:现场施工管理员:负责施工现场土建工程的质量监控、要求:
一职位简介、材料质量验收。
二:工民建、职能
装饰设计方案完成后,按此方案进行施工,现场施工管理就是施工时的现场管理,其实就是施工员。
你好 请问你选择 哪一个了 我和你一样的问题 急啊!
质量安全检查员好,但是承担的责任重大。(证书也不是特别的好考) 就向二楼兄弟说的是很有前景的。 装饰施工员,我想不用考证也能用的上。对证这项要求不高。
一般我们考的施工员就是土建类的就是建筑方面的 按内容来说的话 应该是可以用的 这个属于很细微的区别了 最好还是让用人单位说了算 毕竟用人单位说用你什么证书其实都不是问题。
施工员分为好几个专业
比如土建 装饰 市政 道路等等
好几个类别 他们的证实不一样的
施工员都是一个级别
没有那个高级一点
一般是土建施工员可以干装饰,单纯是装饰施工员不能干土建。
有区别,装饰施工证是负责装饰工程的,建筑施工员证是负责土建工程的
到工商局注册公司。 向建设主管部门申请: 1、新设立的企业申请资质,应当提供下列资料: (1)《建筑业企业资质申请表》(一式四份)和相应的电子文档; (2)企业法人营业执照副本和验资报告; (3)企业章程; (4)企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证; (5)企业拥有的建造师执业资格注册证书(项目经理资格证书)、身份证、社会保险凭证; (6)企业工程技术和经济管理人员的职称证书、身份证、社会保险凭证; (7)资质标准明确要求企业必须具有的特殊专业技术人员的职称证书、身份证、社会保险凭证; (8)资质标准明确要求企业具有自有设备、厂房的,企业需出具购置合同、发票、房屋产权证或房屋租赁合同等相应证明; (9)需要出具的其他有关证件、资料。 2、申请二级、三级建筑业企业
那就比较忙收付款,出纳忙不忙,如果没有业务,关键看你所在的企业的业务量怎么样,如果业务量很大,肯定比较轻闲
每个公司制度不一样。工作也不能相同。那要看你们公司是怎么样了。
监理公司的监理主要包括前期监理和施工现场监理其中前期监理主要包括:1、协助业主考察装饰公司和施工队伍2、审核确定设计图纸3、审核确定预算是否规范4、协助业主签订装潢施工合同施工现场监理主要包括:1、进场材料的验收2、施工工艺把关3、施工进度控制4、工程变更建议、提供5、工地纪律的协助维护6、隐蔽工程、分部工程和竣工验收(冷热水管工程验收、电路工程验收、泥瓦工工程验收、木工工程验收、油漆工工程验收、工程竣工验收)也有部分监理公司也会负责业主家具购买后空气质量检测(苯、甲醛、氨)。
验房事实上是住宅监理的一个部分,以下5个步骤是监理的必修课,也是鉴定监理公司是否规范作的一个标准。????毛坯房验收????在装修之前,先着手验收毛坯房。目的是为了检验开发商交给你的住宅是否存在隐患。一旦出现问题,先与开发商协商解决,确定毛坯房合格才可以进一步装修。????装修准备????(看清图纸、把关预算、详细合同、选好单位)在装修施工单位进场之前,监理就应该开始把关工作。首先,要核算装修公司的图纸设计是否规范;明确装修公司的报价是否合理;看装修合同的附件是否专业、详细;再挑选合格的装修公司。????前期的合同审核是一个关键性的问题,其中价格和材料是需要重点明确的项目。????很多装修纠纷缘起于对合同的疏忽。例如,“低报高走”是当下大部分装修公司的惯用手段。有些装修公司的报价单中,项目的单价较高,但数量很少。例如在报价中
其实就是上岗证,但是交在公司还是可以用,公司可以做项目的时候提供施工组织设计人员里,需要复印证书
有这个证你可以给施工单位挂着去,你不用干活一年可以拿个几万块钱!各个地方价格可能不太一样!一定要自己有本事了,再去考,千万别有证不会做事,那些什么员的,比如:施工员、员等等都没什么用,一般没人看这些,真正有用的是:造价员,还有2级建造师等专业的工程师,员级的没用。
墙上的漆 散发的都是有毒物质 小心点
素质非常好,抵抗力强,因为经常能锻炼。我们公司的施工员的都比做在办公室里的管理人员素质好,同样跑楼梯,办公室里的同志都累的气喘吁吁,施工员跟走路似的。
土建就是专门搞结构工程的施工,说得直白一点就是负责把房子从基础到房顶盖好的;装饰就是把盖好后的毛胚房装修起来,就是刮腻子、贴地板、墙面砖、吊顶等;水电就是安装强弱电和铺装给排水管道设施了。明白了吗?
水电就是安装强弱电和铺装给排水管道设施了土建就是专门搞结构工程的施工、吊顶等、墙面砖,说得直白一点就是负责把房子从基础到房顶盖好的;装饰就是把盖好后的毛胚房装修起来,就是刮腻子、贴地板。明白了吗
对工作要认真负责,多跑跑装饰材料市场,及时了解各种材料的价格,规格等情况,还要多看些装饰方面的书籍来充实自己,要和业主建立良好的关系,对你工作有好处.要经常去工地看看,是否按图施工或对施工过程中的一些不合理的地方,可以给业主或设计师提出你的看法和建议.....
施工员的工资真是没什么标准,目前施工经验丰富,会测量放线,会处理一般技术性问题的施工员大约工资在8000元左右。对于刚参加工作,各方面还不成熟的施工员,工资也就3000左右。
!应该便宜的你是想那个施工员证吧!工作坐下来也就一两千的样子
施工员没钱的,考二建把,广东应该一年也有1W多
现在是应试教育,考什么试读什么书,叫做“考试用书”。各省市考试不一样,所以教材也不一样。
在项目经理领导下,深入施工现场,协助搞好施工监理,与施工队一起复核工程量,提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期,做好现场材料的验收签证和管理,及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证,协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档,对现场施工的进度和成本负有重要责任。
施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系, 组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人.
成都装饰施工员培训在四川时代建筑专修学院里有
四川澜悦天锦装饰工程有限公司 4E decoration&engineering co., Ltd. “四川澜悦天锦装饰工程有限公司”是在“成都澜锦设计有限公司”的基础上发展起来的具有现代化管理理念的集室内设计、施工,园林景观设计、施工的新型创新型企业。一直以来4E作为公司的经营理念,5S作为公司的环保理念,破陈出新,注重创新,公司培养出来了大批具有“高学历、高素质、高效率”的设计、施工团队。有力的配合了公司的市场拓展和企业成本管控,向客户和业界交出了一份满意的答卷,公司先后获得“四川100强企业”和“优秀设计企业”称号。 全称、桌面(2张) 公司一直倡导“质量优先、信用优先、服务优先”,以一丝不苟精益求精的态度,构筑精品奉献社会。从设计到施工以及客户服务均有严格的流程监督机制。“在此间,享生活”让每个客户满意在此间,享受在其间。 建议你