装修是件大事:防止被忽悠。“装饰公司客服面试技巧”为您说说装修这里面的事,省心装修。
【拒绝增项!!!拒绝猫腻!!!】
看不懂图纸你怎么知道哪些地方有问题?不过你在装饰公司应聘监理,这条本来就不符合规范,不正规也就不正规对待了,好好表现,可能还有机会
了解公司的发展历程、实力、质资。公司都做过哪些案例,各个小区公司做得工地等,公司即时的目前活动等。
顾客回访具体实施方案及流程: 一、顾客回访目的: 1、 更好的提高品牌知名度及美誉度 2、 做好顾客的家庭装修专家及顾问 3、 巩固老顾客、提高回头率 4、 使品尚装饰公司在原有的基础上创更大的业绩 5、 为顾客提供更多的产品资讯与企业资讯 二...5
2、装饰公司要使用多名客服人员在网站上接待客户的咨询,可以在客户管理系统的后... 监控客服的即时接待情况; 8、客服管理系统在网站前台的样式设置及对话界面的自定...
本着"执行、效能、实际、业绩"的原则,客服中心在全国各地下设客服部,如远洋装饰天津客服部、远洋装饰中山客服部等。 远洋装饰在实际运营中站在业主和客户的角度...
你的作品,考验你的基本技能,
来九域装饰面试把
你确定装饰公司文员还需要面试吗?!!劝你去哪个公司做文员都好,去家装公司2
首先是自信,这个最重要。 如果有自己的作品,带上,相片也行(放U盘里)。 会什么东西,也要说说,有电脑的话现场做也行! 祝你好运!
说你让他很烦,你是不是到公司处理家装问题了?
说你让他很烦,你是不是到公司处理家装问题了?
装饰公司的客服一般1000元左右底薪,提成一般3个点,主要是指拉到客户成交。好一些的公司底薪可以拿到1500,提点有的可以高到5个点。
客服:主要负责解决客户在使用企业提供的产品过程中遇到的各种问题。这一点,客服都是一样的,装饰公司的客服就是和家装饰品有关的产品的问题解答和建议的应对等等。
客户服务部职责 各级人员岗位职责及工作标准及规范 一、 客户服务部经理岗位职责... 四、 客户服务部交制度 五、 管理费收缴管理制度 六、 客服部考勤制度 客服...
预算员得了解装饰材料价格、材料规格 基本的施工工艺也得知道,知道了工艺才知道需... 一般没经验或者刚出来装饰公司都不会要的; 了解以上三样就没问题了,什么都知道后...
优尔佳公司在青羊区那边,公司肯定大啊,在成都有十多年的历史了,面试我觉得你还是要自己先准备充分,一般来说他们的面试官还不是特别严,只要你有能力,他们的晋升机制非常的完善,话说你面试的什么岗位?2
经常用的材料价格与质量的判别方法。
都不错
都错
带上以前作业或者别的一些作品:平面布置图和效果图。
带上以前作业或者别的一些作品:平面布置图和效果图。
你什么时候面试?2
你是学什么专业的? 1、专业符合或者装饰方面基本需要掌握的你会 2、公司招的是实习人员,而不是招聘要求有经验员工或者是设计师 3、面试的时候谈点自己的想法(比如自己很喜欢装饰方面工作,愿意踏踏实实学习。。)还有介绍一下自己的工作经验...2
两个字,坑爹!!!!!!!!!!!1
要成着 冷静。 表现出自己对这一行的熟悉。踏实的印象。
看你 去的是什么样子的装修公司了 要是好一点的 最好还是正式点。
不是噢 就是徘妃特公司噢
实习职位
预算的话可能会问你做过工装或是假装的预算之类的,一般不会问对公司的未来看法,问了也没有用
哪冢公司?
了解公司的发展历程、实力、质资。公司都做过哪些案例,各个小区公司做得工地等,公司即时的目前活动等。
公司都做过哪些案例了解公司的发展历程,公司即时的目前活动等、实力,各个小区公司做得工地等、质资
客服一般都是比较烦的,装饰公司做的话最好多学一点相关专业知识了,不然客人会有粗鲁的表现
1、到客服管理系统提供商的产品网站注册帐号,按照使用说明使用; 2、装饰公司要使用多名客服人员在网站上接待客户的咨询,可以在客户管理系统的后台添加工号,让多名客服同时接待大量访客; 3、客服人员的分组,如装饰咨询、售后服务等多个分组; 4、客服人员的考核评价,让客户结束咨询后对客服的接待给予评价; 5、会议室功能:一名客服人员遇到无法解决的问题可以邀请其他客服人员共同接待客户问题; 6、客服转接:一名客服遇到难以解决的问题可以转接给其他客服人员; 7、客服监控:管理员可以添加要监控的客服人员工号,监控客服的即时接待情况; 8、客服管理系统在网站前台的样式设置及对话界面的自定义设置,也都给网站添色,彰显公司正规可信。 回答来自:老马在线,最专业的在线客服系统,欢迎注册使用!
这个行业客服部的流程是很详细,并非一份流程就可以满足工作需要,简单说来需要以下几个流程:1、为已签定合同的客户提供咨询、解答、投诉受理等服务。2、协调各相关部门的关系,解决客户提出的具体问题。3、受理已签定装修合同的客户所提出的在装工程变更申请,协调客户与公司利益关系,会同公司内部相关部门共同提出解决方案并按方案具体执行。4、建立客户服务档案,对客户进行回访、沟通,通过服务达成口碑宣传及以客带客的营销目的。5、建立客户服务的客户服务标准及流程。6、其它涉及客户的问题。 您好!龙发、海天都挺出名,其他一些小一点的也不错。进场以后需要验收,合同中需要写名材料的品牌型号等级这个行业客服部的流程是很详细,并非一份流程就可以满足工作需要,简单说来需要以下几个流程:1、为已签定合同的客户提供咨询、解答、
这在装饰行业的公装企业中是独一无二的,制定高于国标的服务验收标准,客服中心在全国各地下设客服部,如远洋装饰天津客服部。本着“执行、业绩”的原则,并且正在准备建立研发中心、效能、实际,只有远洋装饰有专门的“客服部”。
远洋装饰在实际运营中站在业主和客户的角度发掘出适合企业发展的优势、远洋装饰中山客服部等据我所知,以此为客户提供更高品质的服务。远洋装饰于2004年根据市场需求,成立远洋装饰客户服务管理中心(简称客服中心)
之前从业经历,特别是经历中你的成绩及感悟,接下来的规划打算。
之前从业经历,特别是经历中你的成绩及感悟,接下来的规划打算。
祝你好运首先是自信。
会什么东西,带上。
如果有自己的作品,这个最重要,有电脑的话现场做也行,相片也行(放U盘里),也要说说
首先要知珐罚粹核诔姑达太惮咖道你面试的是什么?设计师还是预算员!问的问题基本上都是关于你以前在那个公司工作,工作了几年,还有就是一些专业的问题,要是你从事的这个行业,你基本上知道,你要问的就是工资待遇和上班休息安排!
打给业主就说 您好,打扰您一下,我是xx公司的xxx 请问您有房子需要装修么
客户服务部职责 各级人员岗位职责及工作标准及规范 一、 客户服务部经理岗位职责 二、 客户服务部主管岗位职责 三、 客户服务部助理岗位职责 四、 客户服务部文员岗位职责 五、 客户服务部前台岗位职责 物业管理服务人员礼仪、礼貌的基本要求 规范用语 客户服务部工作流程 一、 客户服务部主管工作流程 二、 客户服务部助理工作流程 三、 客户服务部前台工作流程 员工纪律 客服部管理制度 一、 保洁管理制度 二、 回访制度 三、 客服部值班制度 四、 客户服务部交接班制度 五、 管理费收缴管理制度 六、 客服部考勤制度 客服部对客服务程序 一、 客服部报修流程及要求 二、 投诉处理程序
经常用的材料价格与质量的判别方法。
今天去面试了,合肥这边的,底薪1200,据说一年后买社保,一个客户来访就100元,成交一个提成300元,公司离职率较高,应该是装饰这行都是这样,大致就是这样,写在这,是希望其他人去面试时心里有个谱
如果是接待员的话,跟专业知识不会挂钩太多。所以这方面不用担心。我觉得应该多注意以下穿着和化妆方面。毕竟接待员代表公司形象。清新阳光的形象绝对不会有错。还可以根据自己的形象风格稍作打扮,祝你成功。
如果你喜欢这个行业,这个要看你自己的兴趣好了其实,如果兴趣不在这方面,你可以去任何一家装饰公司,去了也没多大意思
一般般,装饰公司都差不多,看你自己
持平静心态、学习精神、专业能力,合作意向
可以问问公司是否有新员工的培训计划,培训计划如何以及对自己面试的意见等
问公司的发展情况!福利待遇!公司有那些禁事要求!
很有可能是管理人员内部采购,因注重名节或别的某重原因才出次下策。现在有很多大单位都是这样做的。
感觉是假的?我网上查到他的营业执照后来您去了吗,是不是\u5b50,看到没有截至时间
我今天也接到了,刚才看到一条提问一个人也说这个公司面试的事就上来看看,果然不去了
外企招聘一般是十天至半个月。如果向你所说的职位和专业都匹配。那你不妨再多等几天,或者礼貌性再去咨询下具体情况。
亲,结果如何?我今天也接到了,上来看看是不是\u5b50公司。
我今天也收到了,他给的面试地点和公司地点都不一致
万家风采不错的~是一家很有发展的公司,虽然是刚刚成立的,每个月接的单子也是很可观的,经理和里面的店员都很好的呢~
大领导逃避问题具体工作人员不作为我是沈阳的客户,投诉当地客服根本不反馈且态度非常不好,主要问题是拖期严重(1月开工),装修水电路质量与承诺相差太多,已造成我无法搬家和居住
工作外进修,需要在工作中积累,一旦做好,想做好不容易,嘴勤手勤,个人修养、业务知识、多问、客户投诉处理、多想。素质分很多种,多做、待人接物、客户回访等等、协调能力、专业办公技能、语言表达这个问题太笼统,对你是个很大的进步
个涉及到的知识就非常多了,这个是个人综合能力的集中体现,总之、谈判学等方面的知识,首先是你的行业专业知识,希望对你有帮助,其次是心理学,还有就是你的交流能力和语言表达能力
最重要的还是虚心和自信。对于像你这样刚刚毕业不久的同学来说,找好定位是很重要的。你需要多查一些资料,大致上了解下该行业的前景和该专业所需要掌握的知识。这样才能够更好的知道自己的不足。面试的时候一定要抱着平和、真诚的心态,老板最看重的还是态度,勤劳肯干才是最实际的。不懂的地方都是可以学习的。至于装饰预算报表,每个公司都会有自己的报表格式。这个你可以慢慢了解。不需要一步到位。另外,希望你在去公司面试之前,多看看该面试公司的简介和宗旨什么的。面试过程就围绕这些内容说。有了充足的准备,你就不会感觉自己没有底气啦。加油!祝你早日找到适合自己的工作。
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把自己打扮干净点像你这样 一张白纸 去公司最好了!多学 前期真的不要太注重回报,不要想着自己是应聘的,像平时出去和
不太清楚,可以考虑考虑恋倾诚。
把你的对设计的 理念 说出来 还要重要的是带作品
客服电话:0571-86617729
400-688-5085 800-830-3295
1.认定装饰公司的资格 首先,装饰公司必须有进行工程施工的资格。消费者除了要检查营业执照、资质证明之外,对公司有无正规的办公地点,是否能出具合格的票据等,都需要仔细考察。同时,还要考察公司已做过的工程,以此评价设计和施工水平。 2.与装饰公司初步接洽 目前装饰公司的报价方式有两种:一是消费者报出想投入多少钱,由装饰公司结合要求进行设计和报价;二是提出居室装修的具体要求,由装饰公司报出实现要求需要花多少钱。在与装饰公司接触时,最好不将自己准备花多少钱,想达到什么样的效果,交代给装饰公司。如果装饰公司同意承接您的家装工程,才进入具体的设计、报价和协商阶段。 3.确认设计和审定报价 装饰公司了解客户具体要求,进行实地测量后,会交付设计图及详尽的报价单,上面列有具体的用料和施工量。拿到这份材料后首<
我是一名家装公司的室内设计师,因为我的性格比较内向,也影响到我谈单的业绩。有经验的设计师都知道,在家装公司,设计师靠的不光是设计,还有谈单的水平,也有人戏称为忽悠的水平。我的口才不好,希望能学习一些谈单的技巧。
首先得了解客户的基本情况,兴趣好,投其所好是最容易成功的
我是一名家装公司的室内设计师,因为我的性格比较内向,也影响到我谈单的业绩。有经验的设计师都知道,在家装公司,设计师靠的不光是设计,还有谈单的水平,也有人戏称为忽悠的水平。我的口才不好,希望能学习一些谈单的技巧。
对客户的真诚最重要,想谈合作,先做朋友,关注客户的真正需求,从一个专业角度给客户建议;对工作的认真、努力,对客户要有耐心
这个问题,有点让人不知从何答起了。对于设计师来说,得记住,不要让客户牵着鼻子走
不要表现的太精明(老板板会觉得太精明的人,会私下接活),给人的感觉要尽量的老实,肯干,基础扎实(当然作图的技术是不能马虎的),适当的拍马屁(就是要回察言观色,这点也很重要,谈客户的时候有用,应聘的时候当然也有用,呵呵)。以上。剩下的就是临场发挥了,祝你成功。
以上。,呵呵)。剩下的就是临场发挥了,会私下接活),谈客户的时候有用,肯干,这点也很重要,适当的拍马(就是要回察言观色,基础扎实(当然作图的技术是不能马虎的)。不要表现的太精明(老板板会觉得太精明的人,给人的感觉要尽量的老实,应聘的时候当然也有用。,祝你成功
你首先得去了解那家公司的文化背景,相关情况,知己知彼百战百胜,然后再是注意自己的专业知识,预祝你成功