装修是件大事:防止被忽悠。“装饰设计员三级考多少”为您说说装修这里面的事,省心装修。
【拒绝增项!!!拒绝猫腻!!!】
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这是人力和社会保障局下发的一个职业资格证,由于设计师目前还不是必须持证上岗的工种,而且三级也是这个职业资格所设置的最低级的级别,一个是不强制要求一个是最低,两个加在一起所以就什么用都没有了,只是现在的学校都讲双证制,一个毕...21
说实话都没用,即使是干装修的这两个证也没用。
1.室内装饰设计员是由劳动和社会保障部组织的职业技能鉴定,每年两次。 助理室内建筑师由中国建筑学会室内设计分会负责组织,是全国性建筑装饰行业最高学术团体组织的专业资格考核、和认证。 2.两个的报考要求各有不同,都是根...26
之后是室内装饰设计师(二级),高级室内装饰设计师;助理建筑设计师,之后是室内建筑... ; ⑤所设计的作品获得过省部级以上或全国性行业社团组织颁发的荣誉称号(报送相应证...
说实话都没用,即使是干装修的这两个证也没用。
1.能够完成项目所在地域的人文环境调研2.能够完成设计项目的现场勘测3.能够基本掌握业主的构想和要求能够根据设计任务书的要求完成设计草案1.能够根据功能要求完成平面设计2.能够将设计构思绘制成三维空间图3.能够为用户讲解设计方案1...
职业室内装饰设计员指运用物质技术和艺术手段,对建筑物及飞机、车、船等内部空间进行室内环境设计的专业人员。职业等级本职业共设四个等级,分别为:室内装饰设计员(职业资格四级)室内装饰设计员(职业资格三级)、室内装饰设计...
就从设计员开始做起吧,积累经验就会成为设计师哦,加油。
PS,CAD,3D,主要就这三个,我,们就考这三个。
你好,这个去百度文库都能搜的到哦,希望对你有所帮助
一般来说6万到8万,提成可观
第一阶段:电脑室内设计师资格认证课程(3个月) 基础部分: Windows xp软硬件及外设使用维护; 建筑装修: AutoCAD最新版(建筑辅助设计)、3DSMAX最新版(建模及动画) Photoshop最新版(图像处理) 建筑草图大师SketchUp(全疆唯一...
直接去考证的地方考通过就可以了。 很简单的,但是会要一定的费用的。
自己能够独自承担部分的设计和装潢任务,最后是自己拍板,手下带一实习生或者是助理设计师,那个时候基本上到顶了,大的装潢公司会给你的设计工作室。但是一般发展...
职业资格制度基本概念 1、职业资格制度 职业资格制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的制度。它是指按照制定的职业技能标准或任职资格条件,通过认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格...
都有用,先设计再装修
去室内设计家园
当地省级职业技能鉴定中心报名,参加全国。 本职业共设三个等级,分别为:室内装饰设计师(职业资格三级)、室内装饰设计师(职业资格二级)、高级室内装饰设计师(职业资格一级)。 注:目前开考等级:三级。 培训期限: 全日...1
室内装饰设计员(具备以下条件之一者)(1)经本职业室内装饰设计员正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业。(2)连续从事本职业工作4年以上。(3)大专以上本专业或相关专业生,连续从事本职业工作2年以上。----室内装饰设计师(...
1.民俗历史文化知识2.现场勘测知识3.建筑、装饰材料和结构知识1.设计程序知识2.书写表达知识1.室内制图知识2.空间造型知识3.手绘图方法1.装修工艺知识2.家具与灯具知识3.色彩与照明知识4.环境绿化知识1.装修构造知识2.建筑设...
别,这些称号都是没有任何用的东西,全是人财的把戏! 诸如室内装饰设计师这类头衔至今都没有一个权威认可的,都是各地行业协会敛财的手段!严重!
这些证没什么用,上个月国务院已经明令撤消了。室内装饰现在完全没有了。 现在还有用的,只有建筑师、建造师和工艺美术师。
室内装饰太挤人为痕迹太重。空一点会有些禅意
直接到职能部门去申报,很简单的
对于对口工作来说,那是很有用处的,如果在大公司的话,随着工作经验的增加和专业知识的提高,可以要求升职为设计师,主笔设计师,首席设计师等。预算员证没有多大的用处,那是设计师必须具备的,出报价是用的,只要你做设计或施工做多了的话,...2
助理设计师主要是辅助设计师工作,以后可以做设计师的,室内设计员,就是设计师签单后,作效果图,等一些琐事的室内工作人员,这个我也不是很懂,你可以去东大设计去问问。他们...
评论一个玩劲舞的,前几天晚自习回家,被一辆卡车给撞了,司机丧尽天良,把她的尸体拖进猪球场旁的小巷内污,随即逃跑.你看到这条消息后,请将它转发到3个百度贴吧,如果没发,你妈妈会在1个月后被撞,你会在1年后得绝症凄惨而亡,以后...
你好我在这个行业有年头了室内设计工作不太累设计员需要跑现场比较麻烦
师与建造师。如果只考虑打工,那些全部是虚的,能力才重要。一般来说,如果打算进设计院之类的大型企业,工程师是必须具备的,而且,如果能考到高工的话,年收入其价值不低于一...
查询方法:
1、人事劳动报正厅网站输入姓名、考号查询。
2、致电给人事劳动报正厅相关负责人查询。
室内装饰设计员职业等级:
本职业共设四个等级,分别为:室内装饰设计员(国家职业资格四级)室内装饰设计员(国家职业资格三级)、室内装饰设计师(国家职业资格二级)、高级室内装饰设计师(国家职业资格一级)。
室内装饰设计员三级应该有用吧,不过不是特别有用,毕竟这是人力和社会保障局下发的一个职业资格证,目前市场上用得到的地方比较少,而且三级是这个职业较低级的级别,所以看你个人怎么看咯
这是人力资源和社会保障局下发的一个职业资格证,由于设计师目前还不是必须持证上岗的工种,而且三级也是这个职业资格所设置的最低级的级别,一个是不强制要求一个是最低,两个加在一起所以就什么用都没有了,只是现在的学校都讲双证制,一个毕业证一个职业证。留着吧以后只要不改行考技师升级的时候能用到。 对于将来有用的证书,在建筑行业里面一个是执业证书,如:一级、二级建造师,一级二级注册结构工程师,电气工程师,暖通工程师,给排水工程师,造价师,施工员等等,另外一个就是学历加工作年限及论文评定的工程师职称证书都是比较有经济价值的。
没有什么要求,报考就可以了。以后在施工和图纸上下点功夫就可以了,没有学不了的东西。相信自己。
一般来说6万到8万,提成可观
多到自习网学习设计软件,逐个知识指令去突破,很快就能学会的。 多学习,然后考证
学习考试,在学习再考试
就从设计员开始做起吧,积累经验就会成为设计师哦,加油。
没什么经验的话只能做绘图员
室内设计师严格说基本是速成的,和工程师比有很大区别,就业面比较窄,还是找装饰公司试一试吧,别的都不太容易
一般专案设计师就可以了
PS,CAD,3D,主要就这三个,我,们就考这三个。
你公司招设计员--我去。要求会制作效果图--我会。有的来报道--我报到。您觉得我这样回答您能接受吗?
一般是设计师助理做起,然后熬几年,自己能够独自承担部分的设计和装潢任务,最后是自己拍板,手下带一群实习生或者是助理设计师,那个时候基本上到顶了,大的装潢公司会给你独立的设计工作室。但是一般发展到这个层级,多数是自己出去成立公司,自己干了。 一般是设计师助理做起,然后熬几年,自己能够独自承担部分的设计和装潢任务,最后是自己拍板,手下带一群实习生或者是助理设计师,那个时候基本上到顶了,大的装潢公司会给你独立的设计工作室。但是一般发展到这个层级,多数是自己出去成立公司,自己干了。
设计是指路人,实权在工人手里,好多东西设计师是不懂得。试问哪个工程不改图纸?
这个如果是中国装饰协会发的话,多少还是有点用处的,现在外面设计类的形形,D但真正有含金量的不多,这个室内设计还算是比较有含金量量的,毕竟是装饰协会发的。
有用肯定是有用的了,作用不是很大!只是个证明!证明你是个设计员,有证无实力也不行地,有实力无证照样行得通!如果你觉得自己设计能力行的话,就没必要非要弄个这样的的。室内设计行业,所谓的设计师资格证,含量并不高,一般由省属装饰协会颁发。
于对口工作来说,可以要求升职为设计师,只要你做设计或施工做多了的话,那是很有用处的。如果在小公司的话,出报价是用的,自然就知道怎么预算。希望我的回答对你有所帮助,如果在大公司的话,首席设计师等,直接就可以给你个设计师的职位,那是设计师必须具备的,随着工作经验的增加和专业知识的提高,主笔设计师。预算员证没有多大的用处,预算员证就没有什么用了
可以申报公司设计及施工资质的时候有用,是资质申请的条件之一
看你装修公司的大小,小的2-3个,我们公司有60多位呢
看公司的规模来算的哟
越大不就越多
设计师基本都是挣接装修项目的工程报价点数的钱,可以多找几个,可以增加单子的数量.
那可不一定了
一般的小公司名称也就是两三个
平面设计的人也很多的,你要做的熟练很熟练才行,学个半生不熟的还不如扫大街去。
等一些琐事的室内工作人员,以后可以做设计师的,你可以去东大设计去问问。他们对这一行比较专业,这个我也不是很懂,室内设计员,作效果图,就是设计师签单后助理设计师主要是辅助设计师工作
楼主不要太在意高级室装饰内设计员,其实区别也不是很大,最重要还得看自己的实力,因为后者需要懂得要比前者多
申请二级、三级建筑业企业资质,应当提供下列资料: (1)《建筑业企业资质申请表》(一式四份)和相应的电子文档; (2)企业法人营业执照副本和验资报告; (3)企业章程; (4)近三年财务决算年报表和统计年报表; (5)企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证; (6)企业拥有的建造师执业资格注册证书(项目经理资格证书)、身份证、社会保险凭证; (7)企业工程技术和经济管理人员的职称证书、身份证、社会保险凭证; (8)资质标准明确要求企业必须具有的特殊专业技术人员的职称证书、身份证、社会保险凭证; (9)资质标准明确要求企业具有自有设备、厂房的,企业需出具购置合同、发票、房屋产权证或房屋租赁合同等相应证明; (10)企业完成的达到资质标准要求的代表性工程的中标通知书、合同、质量验收、安全评估等相关资料。
其实这两个证作用都是和一样的,只是发证部门不同。没记错的话前者是劳动部门颁发。
不是看那个专业更有用。而是看你对那个专业感兴趣。设计搞好了比施工更容易挣钱。
你可以通过专业的第三方平台来找装修公司。
你可以通过专业的第三方平台来找装修公司。
建议到齐家发装修帖子,会有很多资深设计师乐意帮助你的,让他们帮你设计一下
在第三方平台找装修公司或者直接找装修公司都是可以的
装修旺季业主都忙着装修都知道装修前先要设计番便期施工设计坏直接关系装修整体效问题:装修设计师要少钱呢何选择称职设计师呢面两问题与您做享能给您做参考关于设计费用少要看装修程度:1.简装按占面积平30左右计算2.造型精装修按占面积平80―百左右计算3.豪华别墅装修价格面议4.候设计师根据房东要求估计:设计费 设计费百20计算(百二十修改费用)面说说何选择设计师挑选设计师候按照看二听三比较做看:看设计师前案设计作品观察同案采用手及每套设计案深入理解程度解设计师专业技能少内涵;看设计师与业主交谈否具备定礼仪答应要做些事情能否按完解设计师否具定职业素质二听:听设计师您房空间觉听房使用功能布置想及听采用何种装饰手处理房比于房间规则处理否独见解且要注意听设计师析兴起理据同要听设计师给您进行思路阐述能否您功能
资质共分为一级、二级、三级一级资质标准1.企业近5年承担过3项以上单位工程造价1000万元以上或三以上宾馆大堂的装修装饰工程施工,工程质量合格。2.企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有职称;总工程师具有8年以上从事建筑装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业职称;总会计师具有中级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于40人,其中工程技术人员不少于30人,且建筑学或环境艺术、结构、暖通、给排水、电气等专业人员齐全;工程技术人员中,具有中级以上职称的人员不少于10人。企业具有的一级资质项目经理不少于5人。3.企业注册资本金1000万元以上,企业净资产1200万元以上。4.企业近3年年工程结算收入3000万元以上。二级资质标准1.企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造
一个中级职称就够了,广东省企业想办装修一体化资质的可以找我!可承接300W以下的工程
没有说相当于。所谓一体化,就是可以设计,也可以施工,设计施工一起,都有资格来承接,一体化三级,就是丙级
应该是没有级别。
企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历;技术负责人具有3年以上从事地基与基础施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称;财务负责人具初级以上会计职称。 企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于20人,其中工程技术人员不少于15人;工程技术人员中,地下、岩土、机械等专业人员不少于10人,具有中级以上职称的人员不少于5人。 企业具有的三级资质以上项目经理不少于3人。 3、企业注册资本金300万元以上,企业净资产350万元以上。 4、企业近3年年工程结算收入500万元以上。 5、企业具有专用施工设备6台以上和相应的运输、检测设备。 企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历;技术负责人具有3年以上从事地基与基础施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称;财务负责人具初级以上会计职称。 企业有职称的工程技术和经济管理
色彩以达到美化的目的。
装饰装饰的解释为,物既成加以文采也。装饰,饰者:对特定的建筑物或室内按照一定的思路和风格进行美化的一种活动或行业,Decoration在英文中可简写为“dec”,藏也,《辞源》解释为“装者。”指的是对器物表面添加纹饰
建筑装饰园林工程设计与施工三级企业资质标准: 1. 企业近5年承担过2项单位工程造介100万元以上或4项单位工程造价50万元以上的建筑装饰工程施工,工程质量合格。 2. 企业经理具有2年以上从事施工管理工作的经历:具有本专业中级职称以上的技术负责人;具有助理会计师职称以上的财务负责人。 3. 企业有职称的工程、经济、会计、统计等人员不少于15人,其中具有工程系列职称的人员不少于10人;工程系列职称的人员中,具有中级职称以上的人员不少于4人,且专业配置基本齐全。 4. 企业具有三级资质以上的项目经理不少于5人。 5. 企业资本金100万元以上,生产经营用固定资产原值60万元以上。 6. 企业年完成建筑总产值500万元以上,建筑业增加值120万元以上。
*申请资料* (一)《工程设计施工资质申请表》及电子文档; (二)企业法人营业执照正、副本; (三)企业设计资质、施工资质证书正、副本(新设立的企业可不提供); (四)企业的验资证明或经审计的资产负债表; (五)企业章程; (六)企业法定代表人身份证明、简历及任命文件; (七)企业技术负责人简历及任职文件、毕业证书、资格证书或注册证书、职称证书、主持完成的工程业绩证明; (八)企业注册执业人员身份证明、资格证书或注册证书、个人业绩证明(资质标准中要求提供的); (九)企业非注册专业技术人员的身份证明、毕业证书、职称证书、项目经理资质证书、个人业绩证明(资质标准中要求提供的); (十)企业专业技术人员(包括注册和非注册人员)与原聘用单位的解聘证明或有关
第五条 建筑施工总承包企业安全生产管理机构内的专职安全生产管理人员应当按企业资质类别和等级足额配备,根据企业生产能力或施工规模,专职安全生产管理人员人数至少为: (一)集团公司--1人/百万平方米·年(生产能力)或每十亿施工总产值·年,且不少于4人。 (二)工程公司(分公司、区域公司)--1人/十万平方米·年(生产能力)或每一亿施工总产值·年,且不少于3人。 (三)专业公司--1人/十万平方米·年(生产能力)或每一亿施工总产值·年,且不少于3人。 (四)劳务公司--1人/五十名施工人员,且不少于2人。 第六条 建设工程项目应当成立由项目经理负责的安全生产管理小组,小组成员应包括企业派驻到项目的专职安全生产管理人员,专职安全生产管理人员的配置为: (一)建筑工程、装修工程按照建筑面积: 1、1万平方米及以下的工程至少1人; 2、1万~5万平方米的