装修是件大事:防止被忽悠。“装饰公司客服提成”为您说说装修这里面的事,省心装修。
【拒绝增项!!!拒绝猫腻!!!】
装饰公司的客服一般1000元左右底薪,提成一般3个点,主要是指拉到客户成交。好一些的公司底薪可以拿到1500,提点有的可以高到5个点。
装饰公司的客服一般1000元左右底薪,提成一般3个点,主要是指拉到客户成交。好一些的公司底薪可以拿到1500,提点有的可以高到5个点。
各个门店不一样的 有的是月或者年的总收益给提成的 有的是按照按照业务员的提成拿的 一般在2~3个点
待遇:1、底薪+提成+费+奖金; 2、公司提供专业免费培训和住宿; 3、公司有较好的发展空间,业绩突出者可晋升或调薪。)
了解公司的发展历程、实力、质资。公司都做过哪些案例,各个小区公司做得工地等,公司即时的目前活动等。
顾客回访具体实施方案及流程: 一、顾客回访目的: 1、 更好的提高品牌知名度及美誉度 2、 做好顾客的家庭装修专家及顾问 3、 巩固老顾客、提高回头率 4、 使品尚装饰公司在原有的基础上创更大的业绩 5、 为顾客提供更多的产品资讯与企业资讯 二...5
2、装饰公司要使用多名客服人员在网站上接待客户的咨询,可以在客户管理系统的后... 监控客服的即时接待情况; 8、客服管理系统在网站前台的样式设置及对话界面的自定...
本着"执行、效能、实际、业绩"的原则,客服中心在全国各地下设客服部,如远洋装饰天津客服部、远洋装饰中山客服部等。 远洋装饰在实际运营中站在业主和客户的角度...
都不好
那要看你和业主最后的结算金额了,如果结算金额减掉了业主自己购买的东西部分,那设计师的提成也要扣掉减项那部份再付提成。
至于工资提成。一般是底薪加提成,南北差距很大。 一般工资在1200~2500之间,提成是2~5个点。。 装修公司主要做,室内设计,与施工。 设计师,负责设计,谈单,报价...
家装一般是2到5个,需要看单的大小或者月流水额 工装一般是0.2%到3%,具体还要看利润 一般小的工装都按家装走,比方说商业办公空间,门脸等 真正的工装,一般都是投标...
说你让他很烦,你是不是到公司处理家装问题了?
说你让他很烦,你是不是到公司处理家装问题了?
客服:主要负责解决客户在使用企业提供的产品过程中遇到的各种问题。这一点,客服都是一样的,装饰公司的客服就是和家装饰品有关的产品的问题解答和建议的应对等等。
客户服务部职责 各级人员岗位职责及工作标准及规范 一、 客户服务部经理岗位职责... 四、 客户服务部交制度 五、 管理费收缴管理制度 六、 客服部考勤制度 客服...
20%-30%左右,最低15%,一般情况下一个工地能赚1000元
首先我建议你们公司把市场部和客服部进行部门合并.这里面有很多好处,主要还是避免... 具体分配什么员工多少钱,或者怎么样让部门经理来决定,你就放权.近我们开一个企业...
江阴大点的装饰公司没几家是按照标准(江阴最底工资待遇)给设计师定工资的!一般还要减半!提成基本没有,公司的老板制定了公司的制度,苦了设计师,害了客...
至于工资提成。一般是底薪加提成,南北差距很大。 一般工资在1200~2500之间,提成是2~5个点。。装修公司主要做,室内设计,与施工。设计师,负责设计,谈单,报价...
地区不同,工资待遇就不一样,一般1.5个点
那就看个人想法了,没什么合法不合法,自己觉得好就行
有,你去他家看一下1
想啥呢,肯定没戏
公司里一般没有,店面的就有,因为店面的是上一天班干一天活,公司的不一样
公司里一般没有,店面的就有,因为店面的是上一天班干一天活,公司的不一样
一般的装饰公司是底薪加提成,底薪在1200元,提成是造价的5%提成。9
通常没有相当的关系,一般是不会借的 何况单价彼此多不熟悉,万一有问题,肯定要找公司的 我想大多数单位是,说NO,的 再想其他办法吧 工作顺利!成功
底薪800-1500,提成1‰-8‰
效果图的提成还是没有听说过,现在的设计要么是收费,要么是免费,看设计师自己的,设计费有很多收费的是和公司五五分拿
最低是你成交金额的百分之十,你在看看你的利润是多少?
各个门店不一样的 有的是月或者年的总收益给提成的 有的是按照按照业务员的提成拿的 一般在2~3个点
了解公司的发展历程、实力、质资。公司都做过哪些案例,各个小区公司做得工地等,公司即时的目前活动等。
公司都做过哪些案例了解公司的发展历程,公司即时的目前活动等、实力,各个小区公司做得工地等、质资
客服一般都是比较烦的,装饰公司做的话最好多学一点相关专业知识了,不然客人会有粗鲁的表现
1、到客服管理系统提供商的产品网站注册帐号,按照使用说明使用; 2、装饰公司要使用多名客服人员在网站上接待客户的咨询,可以在客户管理系统的后台添加工号,让多名客服同时接待大量访客; 3、客服人员的分组,如装饰咨询、售后服务等多个分组; 4、客服人员的考核评价,让客户结束咨询后对客服的接待给予评价; 5、会议室功能:一名客服人员遇到无法解决的问题可以邀请其他客服人员共同接待客户问题; 6、客服转接:一名客服遇到难以解决的问题可以转接给其他客服人员; 7、客服监控:管理员可以添加要监控的客服人员工号,监控客服的即时接待情况; 8、客服管理系统在网站前台的样式设置及对话界面的自定义设置,也都给网站添色,彰显公司正规可信。 回答来自:老马在线,最专业的在线客服系统,欢迎注册使用!
这个行业客服部的流程是很详细,并非一份流程就可以满足工作需要,简单说来需要以下几个流程:1、为已签定合同的客户提供咨询、解答、投诉受理等服务。2、协调各相关部门的关系,解决客户提出的具体问题。3、受理已签定装修合同的客户所提出的在装工程变更申请,协调客户与公司利益关系,会同公司内部相关部门共同提出解决方案并按方案具体执行。4、建立客户服务档案,对客户进行回访、沟通,通过服务达成口碑宣传及以客带客的营销目的。5、建立客户服务的客户服务标准及流程。6、其它涉及客户的问题。 您好!龙发、海天都挺出名,其他一些小一点的也不错。进场以后需要验收,合同中需要写名材料的品牌型号等级这个行业客服部的流程是很详细,并非一份流程就可以满足工作需要,简单说来需要以下几个流程:1、为已签定合同的客户提供咨询、解答、
这在装饰行业的公装企业中是独一无二的,制定高于国标的服务验收标准,客服中心在全国各地下设客服部,如远洋装饰天津客服部。本着“执行、业绩”的原则,并且正在准备建立研发中心、效能、实际,只有远洋装饰有专门的“客服部”。
远洋装饰在实际运营中站在业主和客户的角度发掘出适合企业发展的优势、远洋装饰中山客服部等据我所知,以此为客户提供更高品质的服务。远洋装饰于2004年根据市场需求,成立远洋装饰客户服务管理中心(简称客服中心)
不同的产品不同的提成,根据产品价位来决定
那要看你和业主最后的结算金额了,如果结算金额减掉了业主自己购买的东西部分,那设计师的提成也要扣掉减项那部份再付提成。
每个公司都不一样的,我以前跟楼主做的也是一样的,做平面和宣传册类的东西,在南昌。 装修行业:单源,一般有业务员跑单,或老客户介绍,或者是公司的名气,使得业主而来。至于单源多与少,根据公司的操作而定,至于工资提成。一般是底薪加提成,南北差距很大。 一般工资在1200~2500之间,提成是2~5个点。 装修公司主要做,室内设计,与施工。 设计师,负责设计,谈单,报价,绘图,或有绘图员绘图。施工,有工人施工。
家装一般是2到5个,需要看单的大小或者月流水额
工装一般是0.2%到3%,具体还要看利润
一般小的工装都按家装走,比方说商业办公空间,门脸等
真正的工装,一般都是投标而来。
比方说商业办公空间,门脸等
真正的工装家装一般是2到5个,需要看单的大小或者月流水额
工装一般是0.2%到3%,具体还要看利润
一般小的工装都按家装走,一般都是投标而来
按奖金算的。相对公装底薪也比公装高得多,一般都是 5000多6000多,比家装复杂得多,家装也在做但少,好点的5%,这么多节点图,立面图。我是做公装的家装2%-3%就这些多,再说大型的一个人也没办法准时完成。公装大的一般没提成
打给业主就说 您好,打扰您一下,我是xx公司的xxx 请问您有房子需要装修么
客户服务部职责 各级人员岗位职责及工作标准及规范 一、 客户服务部经理岗位职责 二、 客户服务部主管岗位职责 三、 客户服务部助理岗位职责 四、 客户服务部文员岗位职责 五、 客户服务部前台岗位职责 物业管理服务人员礼仪、礼貌的基本要求 规范用语 客户服务部工作流程 一、 客户服务部主管工作流程 二、 客户服务部助理工作流程 三、 客户服务部前台工作流程 员工纪律 客服部管理制度 一、 保洁管理制度 二、 回访制度 三、 客服部值班制度 四、 客户服务部交接班制度 五、 管理费收缴管理制度 六、 客服部考勤制度 客服部对客服务程序 一、 客服部报修流程及要求 二、 投诉处理程序
江阴大点的装饰公司没几家是按照国家标准(江阴最底工资待遇)给设计师定工资的!一般还要减半!提成基本没有,垃圾公司的垃圾老板制定了垃圾公司的垃圾制度,苦了设计师,害了客户! 查看原帖>>
业务提成,还是设计提成,还是监理提成?各不相同
每个公司都不一样的,我以前跟楼主做的也是一样的,做平面和宣传册类的东西,在南昌。 装修行业:单源,一般有业务员跑单,或老客户介绍,或者是公司的名气,使得业主而来。至于单源多与少,根据公司的操作而定,至于工资提成。一般是底薪加提成,南北差距很大。 一般工资在1200~2500之间,提成是2~5个点。 装修公司主要做,室内设计,与施工。 设计师,负责设计,谈单,报价,绘图,或有绘图员绘图。施工,有工人施工。 每个公司都不一样的,我以前跟楼主做的也是一样的,做平面和宣传册类的东西,在南昌。 装修行业: 单源,一般有业务员跑单,或老客户介绍,或者是公司的名气,使得业主而来。 至于单源多与少,根据公司的操作而定, 至于工资提成。一般是底薪加提成,南北差距很大。 一般工资在1200~250
如工作合同(或其它能证明你在此公司工作的证据)只要有书面协议,随便怎么告都行。但你必须得提供相关证据
带齐你手里的证据
设计底稿
公司用稿
最好有合作协议
那就看个人想法了,没什么合法不合法,自己觉得好就行
地区不同,工资待遇就不一样,一般1.5个点
我们是同行 听你的情况 我只能给你这个建议
现在网上有哪设计图竞标挣钱的办法
需要的就是高超的出图效果和良好的沟通能力
当然因为是在网上 所以也有些是\u4eba的 要做好心理准备
而且如果真的技术好 不防找些公司买方案。
具体的还想细问的话 加百度好友问吧 著名详细问题!
请问你找到了么?我也想要呢,求介绍,谢谢和他们签个合同就可以了,这个现象目前很多啊。
可能有的公司任务量不同把。设计师生存需要能力啊,每个公司的提点都差不多吧,月薪蛮高郑州的市场看来。我同事在立德装饰上班,打工不容易啊
果图的提成还是没有听说过,要么是免费,看设计师自己的,现在的设计要么是收费
情况不一样, 提成都是算在每个月的工资里的, 比如这个月的单子的提成算在下个月的工资里, 有很多公司的规定不一样,有的是按照单子的合同金额来算, 有的是按单子在该月的收款来算 。
大领导逃避问题具体工作人员不作为我是沈阳的客户,投诉当地客服根本不反馈且态度非常不好,主要问题是拖期严重(1月开工),装修水电路质量与承诺相差太多,已造成我无法搬家和居住
工作外进修,需要在工作中积累,一旦做好,想做好不容易,嘴勤手勤,个人修养、业务知识、多问、客户投诉处理、多想。素质分很多种,多做、待人接物、客户回访等等、协调能力、专业办公技能、语言表达这个问题太笼统,对你是个很大的进步
客服电话:0571-86617729
400-688-5085 800-830-3295
根据地域有所不同,在苏州上海一带大多数全案设计是1-3个百分点是以签合同的总价来算
一般的设计师都是2个点加设计费,设计费根据能力和公司不同而不同;项目经理一般5个点。
一般的设计师都是2个点加设计费,设计费根据能力和公司不同而不同;项目经理一般5个点。