装修是件大事:防止被忽悠。“装饰公司经理提成”为您说说装修这里面的事,省心装修。
【拒绝增项!!!拒绝猫腻!!!】
各个门店不一样的 有的是月或者年的总收益给提成的 有的是按照按照业务员的提成拿的 一般在2~3个点
待遇:1、底薪+提成+费+奖金; 2、公司提供专业免费培训和住宿; 3、公司有较好的发展空间,业绩突出者可晋升或调薪。)
都不好
那要看你和业主最后的结算金额了,如果结算金额减掉了业主自己购买的东西部分,那设计师的提成也要扣掉减项那部份再付提成。
至于工资提成。一般是底薪加提成,南北差距很大。 一般工资在1200~2500之间,提成是2~5个点。。 装修公司主要做,室内设计,与施工。 设计师,负责设计,谈单,报价...
家装一般是2到5个,需要看单的大小或者月流水额 工装一般是0.2%到3%,具体还要看利润 一般小的工装都按家装走,比方说商业办公空间,门脸等 真正的工装,一般都是投标...
20%-30%左右,最低15%,一般情况下一个工地能赚1000元
装饰公司的客服一般1000元左右底薪,提成一般3个点,主要是指拉到客户成交。好一些的公司底薪可以拿到1500,提点有的可以高到5个点。
首先我建议你们公司把市场部和客服部进行部门合并.这里面有很多好处,主要还是避免... 具体分配什么员工多少钱,或者怎么样让部门经理来决定,你就放权.近我们开一个企业...
江阴大点的装饰公司没几家是按照标准(江阴最底工资待遇)给设计师定工资的!一般还要减半!提成基本没有,公司的老板制定了公司的制度,苦了设计师,害了客...
至于工资提成。一般是底薪加提成,南北差距很大。 一般工资在1200~2500之间,提成是2~5个点。。装修公司主要做,室内设计,与施工。设计师,负责设计,谈单,报价...
地区不同,工资待遇就不一样,一般1.5个点
那就看个人想法了,没什么合法不合法,自己觉得好就行
一般的装饰公司是底薪加提成,底薪在1200元,提成是造价的5%提成。9
通常没有相当的关系,一般是不会借的 何况单价彼此多不熟悉,万一有问题,肯定要找公司的 我想大多数单位是,说NO,的 再想其他办法吧 工作顺利!成功
装饰公司的客服一般1000元左右底薪,提成一般3个点,主要是指拉到客户成交。好一些的公司底薪可以拿到1500,提点有的可以高到5个点。
底薪800-1500,提成1‰-8‰
效果图的提成还是没有听说过,现在的设计要么是收费,要么是免费,看设计师自己的,设计费有很多收费的是和公司五五分拿
通常没有相当的关系,一般是不会借的 何况单价彼此多不熟悉,万一有问题,肯定要找公司的 我想大多数单位是,说NO,的 再想其他办法吧 工作顺利!成功
800 加提成
情况不一样, 提成都是算在每个月的工资里的, 比如这个月的单子的提成算在下个月的工资里, 有很多公司的规定不一样,有的是按照单子的合同金额来算, 有的是按单子在该月的...
设计出了作品之后客户认可定稿了,就有设计师的提成,根据作品的不同,提成额度不同。
3------5各点!
根据地域有所不同,在苏州上海一带大多数全案设计是1-3个百分点是以签合同的总价来算
每个都不一样。你自己是老板。主要还是看你自己的选择。请人先看他能力 在谈提成。 我这里是材料公司。做贝壳。以后希望贵公司做装饰的时候有机会能合作。
一般的设计师都是2个点加设计费,设计费根据能力和公司不同而不同;项目经理一般5个点。
身处不同的地区,不同的公司,不同的制度,还迁扯到多大的单等等,这个提成到底拿多少,都是不一样的。
没有那么算的。应该是按照合同额的百分之几算, 原来是百分之3-5.比如5万就给提成1500. 签单多了提成也高,50万就是2.5万。 谁他妈知道他妈利润是多少。
1,每三道五个人成一个小组,任命一组长。 2,按面积算提成,
1,每三道五个人成一个小组,任命一组长。 2,按面积算提成,
最低是你成交金额的百分之十,你在看看你的利润是多少?
各个门店不一样的 有的是月或者年的总收益给提成的 有的是按照按照业务员的提成拿的 一般在2~3个点
不同的产品不同的提成,根据产品价位来决定
那要看你和业主最后的结算金额了,如果结算金额减掉了业主自己购买的东西部分,那设计师的提成也要扣掉减项那部份再付提成。
每个公司都不一样的,我以前跟楼主做的也是一样的,做平面和宣传册类的东西,在南昌。 装修行业:单源,一般有业务员跑单,或老客户介绍,或者是公司的名气,使得业主而来。至于单源多与少,根据公司的操作而定,至于工资提成。一般是底薪加提成,南北差距很大。 一般工资在1200~2500之间,提成是2~5个点。 装修公司主要做,室内设计,与施工。 设计师,负责设计,谈单,报价,绘图,或有绘图员绘图。施工,有工人施工。
家装一般是2到5个,需要看单的大小或者月流水额
工装一般是0.2%到3%,具体还要看利润
一般小的工装都按家装走,比方说商业办公空间,门脸等
真正的工装,一般都是投标而来。
比方说商业办公空间,门脸等
真正的工装家装一般是2到5个,需要看单的大小或者月流水额
工装一般是0.2%到3%,具体还要看利润
一般小的工装都按家装走,一般都是投标而来
按奖金算的。相对公装底薪也比公装高得多,一般都是 5000多6000多,比家装复杂得多,家装也在做但少,好点的5%,这么多节点图,立面图。我是做公装的家装2%-3%就这些多,再说大型的一个人也没办法准时完成。公装大的一般没提成
江阴大点的装饰公司没几家是按照国家标准(江阴最底工资待遇)给设计师定工资的!一般还要减半!提成基本没有,垃圾公司的垃圾老板制定了垃圾公司的垃圾制度,苦了设计师,害了客户! 查看原帖>>
业务提成,还是设计提成,还是监理提成?各不相同
每个公司都不一样的,我以前跟楼主做的也是一样的,做平面和宣传册类的东西,在南昌。 装修行业:单源,一般有业务员跑单,或老客户介绍,或者是公司的名气,使得业主而来。至于单源多与少,根据公司的操作而定,至于工资提成。一般是底薪加提成,南北差距很大。 一般工资在1200~2500之间,提成是2~5个点。 装修公司主要做,室内设计,与施工。 设计师,负责设计,谈单,报价,绘图,或有绘图员绘图。施工,有工人施工。 每个公司都不一样的,我以前跟楼主做的也是一样的,做平面和宣传册类的东西,在南昌。 装修行业: 单源,一般有业务员跑单,或老客户介绍,或者是公司的名气,使得业主而来。 至于单源多与少,根据公司的操作而定, 至于工资提成。一般是底薪加提成,南北差距很大。 一般工资在1200~250
如工作合同(或其它能证明你在此公司工作的证据)只要有书面协议,随便怎么告都行。但你必须得提供相关证据
带齐你手里的证据
设计底稿
公司用稿
最好有合作协议
那就看个人想法了,没什么合法不合法,自己觉得好就行
地区不同,工资待遇就不一样,一般1.5个点
我们是同行 听你的情况 我只能给你这个建议
现在网上有哪设计图竞标挣钱的办法
需要的就是高超的出图效果和良好的沟通能力
当然因为是在网上 所以也有些是\u4eba的 要做好心理准备
而且如果真的技术好 不防找些公司买方案。
具体的还想细问的话 加百度好友问吧 著名详细问题!
请问你找到了么?我也想要呢,求介绍,谢谢和他们签个合同就可以了,这个现象目前很多啊。
可能有的公司任务量不同把。设计师生存需要能力啊,每个公司的提点都差不多吧,月薪蛮高郑州的市场看来。我同事在立德装饰上班,打工不容易啊
果图的提成还是没有听说过,要么是免费,看设计师自己的,现在的设计要么是收费
情况不一样, 提成都是算在每个月的工资里的, 比如这个月的单子的提成算在下个月的工资里, 有很多公司的规定不一样,有的是按照单子的合同金额来算, 有的是按单子在该月的收款来算 。
根据地域有所不同,在苏州上海一带大多数全案设计是1-3个百分点是以签合同的总价来算
一般的设计师都是2个点加设计费,设计费根据能力和公司不同而不同;项目经理一般5个点。
一般的设计师都是2个点加设计费,设计费根据能力和公司不同而不同;项目经理一般5个点。
处不同的地区,这个提成到底拿多少,不同的公司,还迁扯到多大的单等等,不同的制度,都是不一样的
1,每三道五个人成一个小组,任命一组长。
2,按面积算提成,
任命一组长,按面积算提成。
2,每三道五个人成一个小组1
一般好像没有提成,拿的是底薪,800左右的工资
装饰公司有提成的一班是业务员和设计师
0我们这的是提.3% 1500的底薪,提成的话是要一个工程,成功包下来 才算的
每个公司的都不一样,我之前了解的诚国装饰以及筑巢大师等公司,他们的提成分等级,一个阶段是一个提成点,超过一阶段目标上限的提成会又所增加!一般销售人员的提成点事在3-5%,这是家装的提法!工装一般都是在纯利润的10%左右!
利润应该是百分之二十五
各个公司的提成行情不一样
利润的百分之五---八,最高百分之二十
这要根据当地的行业标准来看,每个地方都不一样。
基本上是3-5个百分点
靠,都是什么公司,采购员竟然还有提成!
5%什么概念,装饰公司利润能有个10%就谢天谢地了,给材料员一半,老板吃什么!?
采购员一般是年薪制,严禁拿回扣!
,给材料员一半,老板吃什么,严禁拿回扣?
采购员一般是年薪制,采购员竟然还有提成,都是什么公司,装饰公司利润能有个10%就谢天谢地了!
5%什么概念靠
我们公司是最高6个点这个公司和公司之间是不一样的,比如3万的单子你就能那1800元提成。你可以找几家问问。都是公司老板规定的
我朋友再龙发大概10-11点提成
那要看你拿的是什么提层咯,如果是业务提成,那就应该是合同签订完就给,如果是设计提成那就应该是工程竣工给,如果是监理提成那就应该是工程验收合格后给,以上只是家装的提成方式,如果是工装,那就不一定是这样了,一般都是平时按月给补助,到工程结算完再给提成,如果还需要出竣工图,那设计师和项目经理的提成还要等竣工图出完才给
以上只是家装的提成方式,如果是业务提成,那就不一定是这样了,那就应该是合同签订完就给,如果是监理提成那就应该是工程验收合格后给,如果还需要出竣工图,如果是设计提成那就应该是工程竣工给,如果是工装,到工程结算完再给提成,一般都是平时按月给补助那要看你拿的是什么提层咯
每个公司的情况不同,一般提成是每月的工程量发放的。年底是年终奖金根据你的实际工作能力发放的。
般家装公司,大概在0,提成在2-3点,特殊的也会更高或者更少。当然还有网络业务提成.5-1
每个公司的都不一样啊 是按工程总价来算提成的
装修公司人员多,项目多,不同职务的人员提成率又各不相同,造成财务人员每次计算员工提成时非常棘手,计算费时费力,还容易出错。具体的学习资料你可以去大禹家装培训网查询,资料很丰富。或者参考大禹装饰企业ERP管理系统软件,针对装饰装修企业量身定制的一套全面管理系统,使企业不再有信息孤岛,系统全面整合装饰企业的人力资源、办公管理,市场、客服、设计、工程、材料机械、财务,无论是在办公室内部还是在外地分公司,都可以让整个装饰公司的日常业务在同一个平台上高效运转。
一般都是3-4个点,好点的装饰公司会高点,关键还是与你个人的能力有关系.
个看你和他们的熟悉程度了,不同于到材料公司提材料——可以按照材料的多少给你反半分点,前提是你得以一个设计师的身份出现在现场,可以谈
装修队的话300~1500,装修公司的话具体看了~
一般总价个3%