装修是件大事:防止被忽悠。“装饰公司工伤”为您说说装修这里面的事,省心装修。
【拒绝增项!!!拒绝猫腻!!!】
《企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当...
推荐劳动者与装饰单位存在劳动关系。可以以装饰单位为被申请人申请工伤认定,社会保险行政部门会要求你先仲裁劳动关系,只要证明装饰公司与工头是承包关系,工头本身没有建筑施工资质即可。[详细]回答者:shmilysxy2
别给没良心的做事了,为自己创业吧!低投入手把手你,不用东奔西跑
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工伤由劳动部门认定,并有劳动部门而支付相应待遇。工伤不需要划分责任。
若您父亲与装修公司成立劳动关系,则您父亲因工作受伤的,属于工伤。 2.您父亲属于工... 工伤后可以做劳动能力鉴定,之后根据伤残等级要求即可。您父亲可以先与单位协商...
包工头负责,因为是其员工 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作...
装修公司
如果是有合同的发包方承担违法发包的责任。
工伤期间工资按照你原来的工资照常发放。工伤是按照你的工伤级别来计算 。 更多其它关于工伤方面的问题,可以找 法律咨询贴吧,去那里问
工伤期间工资按照你原来的工资照常发放。工伤赔偿是按照你的工伤级别来计算 。 更多其它关于工伤方面的问题,可以找 法律咨询贴吧,去那里问
一,算工伤的,装修公司有责任: 1,只要当事人能提供证据,证明是在下班途中(时间、地点都要吻合)摔伤的,就属于工伤; 2,当事人发生工伤的,不管是什么原因,都可以获得相应的补偿; 3,如果装修公司为当事人投保了工伤保险的,由当地的社...
这个需要你和公司签了合同,还需要帮你买了工商险的。如果没有买就要和你们公司内部商量,要求一些疗补偿。
公司新装修还未完工就要求员工搬进入住,刚入住就感觉不适,眼睛刺痛,皮肤红疹,咳嗽等一系列症状。不到一个月就出现肾损伤。要求公司一方提供空气检测报告,公司否认是由于装修引起并拒绝直接提供检测报告。
如果对方有营业执照,那么是可以构成劳动关系,就是可以申请工伤认定,按照工伤处理。如果对方没有营业执照,不属于公司性质,那么只能按照雇佣关系,按照人体损伤进行索赔。
一般装修公司也会把伤亡事故列在免责条款中。但是包工头一般不具备安全资质,所以他... 责任。 3、工人自身也要承担相应的责任,因为肯定是作不当才造成了事故,担责任比...
您好,这种约定是关于人身损害免责的条款,在法律上是无效的,建议依法。
这样的装修公司往往是靠不住的。 四、考察工地 在网上查阅了众多的图片后,相信您对自己想要的装修风格已经有了一定的概念。去样板间实景参观。 考察装饰公司的时候...
像全筑那样的装饰公司, 还可以的 希望可以帮到你。。。。。。。。。。。。。
腾业装饰赠送大礼包开始啦 5月30日至6月15日期间,凡在腾业装饰签单的客户可得到以下几重大礼: 一重大礼:赠送主材,凡在公司指定的商家购买主材,半包工程造价满5万以上(含5万)购满50m2罗马利奥磁砖送400元,购满50m2久胜地板送400元,购买...
那就能找乙要求,然后看乙是否有资质能承包水电项目,如果没有,那甲乙之间就是非法分包,还可以找甲要求。甚至于如果甲也是私人身份而没有装修资质的话,还可以要...
你好,根据你说的情况,法院根据高乙自备工具认为属于承揽关系是没错的。其次,你可以申请强制执行,请求法院强制执行李甲的财产。
其次要看规模,一个企业的规模决定了这个企业的高度。再者看这个公司的服务,现在...2018-08-26 有谁知道家居装修设计公司有哪些,中国十大装修公司排名是哪些?更多...
你在打广告?
易家
至少考察其如下几个方面: (1)公司的专业水平 (2)公司的可靠性 (3)公司的信誉
应该就是做幻影花纹一类的装饰,比如玻璃。如果不是的话就应该是公司的名字了,具体做什么还要自己询问。
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可以以装饰单位为被申请人申请工伤认定劳动者与装饰单位存在劳动关系,工头本身没有建筑施工资质即可,社会保险行政部门会要求你先仲裁劳动关系,只要证明装饰公司与工头是承包关系
员工因为无法确定劳动关系和单位出现纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维权。在确定劳动关系之后在申请工伤认定。
依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《工伤保险条例》
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;<
(一)在工作时间和工作场所内【工伤认定】
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内
1、包工头是施工工人的实际雇佣者无论怎样肯定是要承担主要责任的。
2、装修公司同包工头肯定是有转包协议的,一般装修公司也会把伤亡事故列在免责条款中。但是包工头一般不具备安全资质,所以他们之间的免责条款是无效的。装修公司要承担次要责任。
3、工人自身也要承担相应的责任,因为肯定是操作不当才造成了事故,担责任比较小。
当然算,不仅工作时,就是上下班时,在上下班的必经之路正常上班途中受伤也算工伤
按照工伤处理如果对方有营业执照,那么只能按照雇佣关系,按照人体损伤进行索赔,那么是可以构成劳动关系,就是可以申请工伤认定。如果对方没有营业执照,不属于公司性质
只能跟施工队长或装修公司协商解决,责任很难界定,也没签定劳动合同算工伤,但是装修行业的工人都是临时请的;
如果受伤,99%没有购买保险,要寻求赔偿更是难上加难
无效,这种不公平合同是没有任何法律效应的!
你好,此条款属无效条款,不影响其他条款的效力。
只要公司签字盖章一样具有法律效应。
工没有工作单位,那么就是没有购买工伤保险的,同时没有劳动关系的情况下。
员工可能和对方存在的是雇佣关系,也无法判定为工伤,需要员工向法院起诉要求对方赔偿
装修公司有责任呀 因为他们属于正常开工 公司理应负全责
装修公司有责任呀 因为他们属于正常开工 公司理应负全责
可以要求法院强制执行其名下财产、看王某、李某逃跑的情况下1,法院判决的是按份责任,该被装修的房屋总是他的吧、李某间合同如何约定,即按该判决分担赔付责任
3,如无其他证据,法院认定承揽关系是没有问题的,
2、相应的责任划分由法官自由裁定,本案无新证据证实高某有更多损失,则王某
1、法院的判决主要依据是施工工具。高乙自备工具施工,属于工程分包或转包。若高乙没有工具的话就是雇佣关系了。因此高乙承担主要责任,李甲和王某都是连带责任,法院判决是正确的。上诉的话最多就是责任比例划分变动,可能性不大,诉讼成本不会低了,不建议上诉。
2、申请法院强制执行,看看李甲有什么财产可以抵押赔付,没有的话只能认倒霉了。
你好,根据你说的情况,法院根据高乙自备工具认为属于承揽关系是没错的。其次,你
你们要给赔偿的,最好协商处理。当然打官司法院会给你们进行责任划分,因为他也有责任应该是雇用关系
按照法律规定你们是有责任的,这种事情最好是协商解决。打官司对谁都不好,还有很大的费用。
还是请装饰公司半包。,可以把给他家装修的人员全部介绍给我,其中重要的一条就是,价格比专修公司能便宜不少。,我也谈谈这个问题——我的一位朋友极力建议我清包,活做得确实不错另一位朋友则严肃地告诉我。,我请了装修公司,说他家的施工队如何的好,施工人员的安全事故是由装修公司负责的就这一点非常打动我这个话题我一直不想多说,看到楼主这个帖子。也到他家看了。说了不少理由。
这个问题不似我说的这么简单要分清楚这到底是承揽还是雇佣。但是在具体的司法实践中,那么定做人的赔偿义务很小很小!如果按照承揽合同的话
临时雇佣的属于你的问题工程队 和家装公司 都是他们负责!
双方协商解决,尽量不要闹大,因为私人也没有太多钱,你闹大了,他就算进局子也不愿赔偿了
方协商解决,你闹大了,尽量不要闹大,因为私人也没有太多钱
所以,则不属于职工,由公司负责工伤的定义、因工作原因:职工,伤者如果是装修公司职工,在工作时间、工作地点。
如果不是公司职工,也不可能认定上工伤啊
雇主要承担赔偿责任您好,欢迎追问或者是来电详询,这样的话雇员在从事雇佣活动中受伤的。如果还有其他疑问,如果是您直接找了两个人来装修,可以减轻雇主的责任,那这种情况就属于雇佣关系,如果雇员有重大过错的
公司和装修队干的活说实在的都差不多,差就差在将来的服务, 1、正规的装饰公司,都有正规的装修合同,将来都有保修,水电保修5年,其它施工项目一律保修2年; 2、而装修队干完活就走人,就算写个协议,也没有真正的法律效应,将来万一真的有问题了,您找谁去? 3、这就是有的人买东西到超市,有的到小店,其实一个道理! 4、有的人装修找个好的施工队也不错,价格还偏低,有点人找了装饰公司,装修完后却有不少麻烦,这就看你会不会选择了,有时候也是运气没什么区别
有规范,设计出色,施工质量高,售后服务好
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你问问题的角度是哪个方面?
如果是想找一家装饰公司帮你装饰的话,肯定是找有创意的,公司成熟,服务态度,质量保证等
如果是想去一家公司工作的,那就是 不用做事就有钱拿是最好的。
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赤峰平庄黑骏马装饰设计工程有限公司黑骏马装饰公司成立于1995年,公司位于建材市场G 座05、06号。黑骏马装饰公司是专业从事办公、商业、餐饮、及高中低档住宅设计、施工的装饰公司。公司在这几年的发展过程中积累了丰富的设计、施工经验。建立了从方案、设计与审核、工程施工与管理质量检查与验收到后期保修等一整套细致完善的质量服务体系。针对楼盘开发火爆的特点,我们把重点放在了室内家装上。主要进行室内精品装修。公司现已组建了专业化的施工队伍,施工现场全程监理随时抽查,验收。赤峰富友建筑装修装饰工程有限公司赤峰富友建筑装修装饰工程有限公司于2008年4月7日在赤峰工商局登记注册,总经理是蔡志勇,公司注册资本未提供,我公司的办公地址位于闻名中外的红山文化中心赤峰,红山区铁南街西段路南,我们有最好的产品和专业的销售和技术